我市職業(yè)技能培訓補貼政策實現覆蓋面與精準度的“雙升級”。記者昨從市人社局獲悉，《2025年無錫市政府補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄及補貼基準、高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)（工種）指導目錄》（以下簡稱《目錄》）首次將智能制造工程技術人員等14個數字類專業(yè)技術職業(yè)納入補貼范圍，同時將特級技師、首席技師這兩類高技能人才納入補貼體系，覆蓋范圍進一步擴大，形成從初級工到首席技師的完整補貼鏈條。

　　新版《目錄》緊扣我市集成電路、人工智能、物聯(lián)網等優(yōu)勢產業(yè)，新增包含智能制造工程技術人員、大數據工程技術人員在內的14個數字技術領域的“硬核”職業(yè)。“我們根據產業(yè)發(fā)展，重點培育數字技術復合型人才，為產業(yè)數字化轉型儲備技能力量。”市人社局相關負責人介紹，與2024年相比，職業(yè)資格、技能等級類補貼職業(yè)范圍從285個增加至323個，新增職業(yè)（工種）44個，專項職業(yè)能力證書項目也從12個擴充至18個。

　　新政策還首次將特級技師、首席技師兩類技能人才納入補貼范圍，按規(guī)定可享受最高5590元/人的培訓補貼。“過去補貼止步于高級技師，現在延伸到‘塔尖’群體，展現出無錫充分尊重高技能人才的鮮明導向。”某汽車品牌首席技師趙先生欣喜地說。

　　為精準服務產業(yè)發(fā)展需求，市人社局調研企業(yè)用工情況，瞄準產業(yè)“最缺工”，推出87個緊缺型高技能人才培訓工種，對納入省、市緊缺型高技能人才培訓補貼目錄的職業(yè)，補貼標準在省定基準上浮30%。“我們采取頂格補貼設置，就是要最大限度激發(fā)技能人才培養(yǎng)活力。”市人社局相關負責人表示。

　　據統(tǒng)計，去年全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓6.92萬人次，發(fā)放補貼近9000萬元，預計年內新增職業(yè)技能評價取證6.7萬人次，新增高技能人才2.1萬人。下階段，市人社局將用好階梯性補貼政策，針對性開發(fā)培訓項目，開展“送技能下鄉(xiāng)、進企業(yè)、進社區(qū)”等活動，為“無錫制造”向“無錫智造”轉型提供堅實的技能人才支撐。