今年以來，建湖農(nóng)商銀行從全行員工中擇優(yōu)選取51名員工加入兼職合規(guī)風(fēng)險員隊伍，充分發(fā)揮團隊成員作用，引導(dǎo)兼職合規(guī)風(fēng)險員提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、揭示風(fēng)險，提高了員工的合規(guī)風(fēng)險意識，樹立了全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，塑造了“人人講合規(guī)、事事重合規(guī)”的良好合規(guī)文化，建立了合規(guī)風(fēng)險管理的長效機制。

　　思想重視，成為合規(guī)風(fēng)險提示的主攻手。該行兼職合規(guī)風(fēng)險員以基層單位運營主管、信貸主管和機關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干為主，主動當(dāng)好主攻手，對條線工作中存在或發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，對照制度要求真正做到不忘使命、勇于擔(dān)當(dāng)、有理有據(jù)、不留情面、敢于面對，有質(zhì)量的進行風(fēng)險提示或揭示，提出了果斷有效的整改措施和建議。

　　加強學(xué)習(xí)，成為合規(guī)風(fēng)險提示的多面手。該行建立了完善的兼職合規(guī)風(fēng)險員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互動交流機制，每月召開工作匯報會，每季組織交流座談會，每年開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，做好團隊成員考核，對風(fēng)險點上報不及時的人員，進行履職評價，所有兼職合規(guī)風(fēng)險員不僅關(guān)注本單位、本條線和本崗位風(fēng)險，對其他條線、行業(yè)方面的風(fēng)險也做到了多角度關(guān)注，全方位揭示。

　　認真履職，成為合規(guī)風(fēng)險提示的二傳手。該行要求兼職合規(guī)風(fēng)險員在充分領(lǐng)會合規(guī)風(fēng)險管理精神的前提下，利用晨會、班后會、學(xué)習(xí)會等形式，及時向本單位員工傳達總行下發(fā)的各類法律合規(guī)、風(fēng)險管理方面的制度規(guī)定，以及開展的各類合規(guī)風(fēng)險活動，做到學(xué)習(xí)有記錄、會議有專題，真正將合規(guī)風(fēng)險理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理工作中，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險管理從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變。 (馬開谷 李迎峰)