為充分了解運營條線青年員工思想、工作和生活動態(tài)，結合江蘇省聯(lián)社“運營隊伍建設深化年”與“圓鼎家園”運營品牌創(chuàng)建活動，近日，興化農商銀行運營條線19名入行近3年青年員工代表在總行會議室齊聚一堂，以座談會的形式，分享入行以來的成長點滴和青春感悟。該行運營管理部總經理、人力資源部代表、團委代表、運營管理部各中心主管參加本次座談會。

　　座談會上，全體與會人員觀看了江蘇省聯(lián)社《運營人運營夢運營路》宣傳片。19名青年員工代表依次圍繞自身運營工作提升、個人職業(yè)規(guī)劃、運營人運營事三個主題暢所欲言，分享青春故事，暢談夢想感悟，并就業(yè)務流程、技能提升、人際交流、環(huán)境融入等四個方面對運營管理部工作提出建議。

　　該行運營管理部總經理沈樹文對青年員工代表的發(fā)言一一作了點評，并向青年員工提出四點建議：一是內心驅動、加強學習，苦練技能和業(yè)務，提升個人綜合素質;二是勤奮務實、保持朝氣，在日常工作中遇到困難，樂觀理智對待;三是融入角色、認真履職，努力提升個人文字表達能力與組織協(xié)調能力;四是廉潔自律、健康成長，在本職崗位上要有所為有所不為，堅持合規(guī)底線，保持陽光心態(tài)。他希望青年員工們在成才之路上用心、用情、用責任對待工作，嚴格要求自己，為運營隊伍建設貢獻青年力量。

　　本次座談會為青年員工提供了一個相互學習、深入交流的平臺，激發(fā)了青年員工積極投身本職崗位的激情，堅定了青年員工為農商事業(yè)奮斗的決心和信心。 (王 萍)