今年以來，沭陽農(nóng)商銀行堅持把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，不斷創(chuàng)新方式、豐富載體，扎實推進廉潔文化建設(shè)走深走實，著力打造政治清明、機構(gòu)清廉、干部清正、系統(tǒng)清朗的良好氛圍，推動清廉金融文化持續(xù)深入發(fā)展。

　　廉潔修“心”，筑牢思想堤壩。為持續(xù)培育清廉金融文化，該行把清廉文化貫穿落實到全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當中，為推進清廉建設(shè)，每兩個月上一次廉政黨課。該行黨委書記就圍繞“清廉文化建設(shè)”帶頭給中層干部講授廉政黨課，另一方面，用身邊事教育身邊人，認知違紀成本，算好“政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬”，筑牢拒腐防變思想，提高自身免疫力。為深化沉浸式教育,在宣傳欄里張貼清廉文化圖片，及時傳播企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作動態(tài)，在行內(nèi)書吧設(shè)立廉潔讀書角，利用行內(nèi)電視，滾動播放清廉家風專題片、頌廉之歌和警示教育片，讓員工學習廉潔知識，潛移默化地將廉潔文化融入廣大黨員干部及群眾生活的每個角落。

　　廉潔修“身”，嚴守紀律底線。該行成立以黨委書記為組長的清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，召開全行清廉金融文化建設(shè)工作推進會，堅持黨性教育，將“三會一課”、組織生活會與廉潔教育相結(jié)合，將清廉金融文化植入企業(yè)文化、融入公司治理、嵌人職業(yè)培訓、納入員工考核評價體制，營造入職考廉、平時講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉的工作氛圍。健全警示教育制度，定期召開警示教育大會，拍攝警示教育片，督促廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。盯緊年輕干部的提拔和重用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展廉政談話、簽訂履職承諾等，引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>

　　廉潔修“行”，讓清風正氣充盈。為了清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，該行引導(dǎo)全行員工樹立崇廉敬廉意識，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、激勵、導(dǎo)向和約束作用。利用行內(nèi)電視臺、微信公眾號、主流媒體等內(nèi)外部宣傳媒體，通過行內(nèi)電視臺宣傳陣地，開設(shè)“愛‘廉’說”“清風農(nóng)商”等專欄，每季度組織不同崗位人員走進演播室。同時加強與主流媒體聯(lián)動，唱響行業(yè)廉潔“好聲音”。同時，圍繞建立清廉員工隊伍建設(shè)，打造清廉文化教育基地。聯(lián)合工會、黨群部組織開展清廉書畫攝影展，持續(xù)傳導(dǎo)清廉理念，增強全員清廉從業(yè)意識。舉辦清廉警示教育培訓講座。用警示案例，教育廣大干部員工強化紀律約束，提高防腐變質(zhì)的自控能力和清廉從業(yè)的能力。

　　清廉文化建設(shè)是一項抓常抓細抓實的工作，需要發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲。繪制清廉文化的建設(shè)的“路線圖”，打造清廉機關(guān)、清廉企業(yè)、清廉家庭、清廉文化齊頭并進，將推動全行上下掀起清廉建設(shè)熱潮，讓清廉文化深入人心。 (胡玲玲 郁文華)