近年來，大豐農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹上級(jí)工作部署，始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以建黨百年為契機(jī)，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)制度創(chuàng)新、引導(dǎo)群眾參與等方式，努力打造“叫得響、過得硬、拿得出”的清廉金融文化示范點(diǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)文化建設(shè)工作

　　該行提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，在總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)開展廉政文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛的深入學(xué)習(xí)討論。制定《清廉金融文化建設(shè)方案》，成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確總體要求、職責(zé)分工、重點(diǎn)任務(wù)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管部門負(fù)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)有序、責(zé)任全覆蓋的文化建設(shè)體系。多次召開專題會(huì)議研究廉政文化建設(shè)，在財(cái)力、物力、人力上給予大力支持，保證了廉政文化建設(shè)工作的順利開展。

　　深入開展宣傳，形成濃厚活動(dòng)氛圍

　　堅(jiān)持“引導(dǎo)+激勵(lì)”，讓信息宣傳“動(dòng)”起來。在全行建立一支66人的兼職宣教員隊(duì)伍，制定專項(xiàng)考核辦法，對(duì)上級(jí)媒體用稿分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)大家積極性。圍繞貫徹上級(jí)精神、全面從嚴(yán)治黨、節(jié)日廉潔教育、重點(diǎn)活動(dòng)開展等進(jìn)行宣傳報(bào)道，《警示教育重實(shí)效》、《廉政黨課助發(fā)展》、《強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)》等報(bào)道被新華日?qǐng)?bào)、江蘇法制報(bào)等媒體采用。

　　運(yùn)用“新媒+平臺(tái)”，讓日常學(xué)習(xí)“火”起來。通過行內(nèi)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)，采取文字、圖片、視頻、微電影等多種形式公開宣傳。運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“云端學(xué)習(xí)”平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部教育，采取積分考核，定期通報(bào)?！镀叻昼娫斀鈫T工行為“十嚴(yán)禁”》廉政微課獲得省聯(lián)社首屆微課大賽二等獎(jiǎng)，《黨員如何預(yù)防微腐敗》微視頻獲得首屆中小商業(yè)銀行微課大賽百?gòu)?qiáng)作品。

　　注重“實(shí)景+互動(dòng)”，讓紀(jì)律教育“硬”起來。建立廉政教育館，豐富展板、漫畫、格言等宣傳形式，突出黨規(guī)黨紀(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察史、重要會(huì)議精神的教育，不斷強(qiáng)化員工廉潔意識(shí)。分條線組織干部職工赴區(qū)、市警示教育基地開展實(shí)景教育，通過實(shí)地參觀教育，結(jié)合有針對(duì)性的講解，筑牢員工思想防線，落實(shí)底線思維。同時(shí)，定期開展案防警示教育月活動(dòng)，組織員工以身邊人、身邊事制作《懺悔錄》警示教育片，開展警示教育“大家談”活動(dòng)，對(duì)全行查處的違規(guī)違紀(jì)案例點(diǎn)名道姓曝光，通過案例通報(bào)、觀看警示教育片、現(xiàn)身說法等方式，讓紀(jì)律教育從“參觀”走向“參與”。

　　聯(lián)動(dòng)“單位+家庭”，讓廉政文化“活”起來。結(jié)合黨史主題教育，召開警示教育大會(huì)，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)授課輔導(dǎo)，到泰山廟舊址、新四軍紀(jì)念館、白駒會(huì)師紀(jì)念牌前參觀學(xué)習(xí)。開展“珍愛親情促和諧、廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，充分發(fā)揮家屬在廉政建設(shè)中的積極作用，聯(lián)動(dòng)各部門組織多次家庭助廉活動(dòng)，簽訂家庭助廉書、家庭承諾書600多份，通過家訪活動(dòng)，深化廉政教育，培育清廉家風(fēng)，形成單位和家庭、組織與個(gè)人縱橫交錯(cuò)、內(nèi)外配合的網(wǎng)格化體系，讓廉政文化建設(shè)從“文件”走向“文化”。

　　創(chuàng)新活動(dòng)載體，推動(dòng)文化品牌建設(shè)

　　講堂講廉，創(chuàng)建“小廉大愛”專題黨課。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極推動(dòng)黨委書記“講黨課”、紀(jì)委書記“講廉潔”、單位負(fù)責(zé)人“講合規(guī)”’，通過講黨史、紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)展史、合規(guī)文化理念等內(nèi)容，動(dòng)員全行員工學(xué)史力行、堅(jiān)守初心、迎難而上。同時(shí)，為新員工、新入黨、新提拔干部上好“入職入黨”第一課，幫助年輕員工干部筑牢思想防線，堅(jiān)守道德底線，將清廉從業(yè)的理念和要求融入到員工教育培訓(xùn)的全過程。

　　學(xué)法思廉，開展“小廉大愛”紀(jì)法學(xué)習(xí)。利用每周的學(xué)習(xí)會(huì)、條線會(huì)、黨員學(xué)習(xí)會(huì)等，持續(xù)開展對(duì)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等理論知識(shí)學(xué)習(xí)，督促員工對(duì)照黨章黨規(guī)、法規(guī)法紀(jì)進(jìn)行自我排查，切實(shí)抓早抓小，將苗頭性、傾向性問題扼殺在搖籃中，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和拒腐防變能力，做到不越底線、不踩紅線。

　　活動(dòng)促廉，辦好“小廉大愛”文化活動(dòng)。做好廉政文化上墻活動(dòng)，在員工電腦上設(shè)置“六條禁令”屏保，制作具有“小廉大愛”特色的廉潔文化宣傳品，放置在辦公場(chǎng)所醒目位置，推動(dòng)全行員工對(duì)清廉金融文化的學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí)，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)形式，組織開展清廉文化主題征文、廉政書畫展、微視頻比賽、廉潔演講、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，參與員工700多人次，積極推送優(yōu)秀作品14件，改變一味填鴨式、說教式的傳統(tǒng)方法，將廉潔教育嵌入到日常學(xué)習(xí)中去，從被動(dòng)受教變?yōu)橹鲃?dòng)參與，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

　　典范導(dǎo)廉，弘揚(yáng)“小廉大愛”示范作用。在全行干部職工開展“最美農(nóng)商人”評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的標(biāo)桿、引領(lǐng)、示范作用，引導(dǎo)全行廣大干部職工崇尚廉潔。同時(shí)，組織干部職工140多人次赴恩來紀(jì)念館、周恩來干部學(xué)校等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

　　下一步，大豐農(nóng)商銀行將持續(xù)開展廣覆蓋、多層級(jí)、有重點(diǎn)的各類廉潔文化活動(dòng)，讓清廉金融文化更加深入人心，為全行持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。 (卞吉偉 阮紹明)