近年來(lái)，江蘇句容農(nóng)商銀行持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置，提升員工能力。

　　優(yōu)化干部隊(duì)伍。全體支行行長(zhǎng)起立，開(kāi)展崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘人員根據(jù)自身情況、競(jìng)爭(zhēng)崗位情況，自報(bào)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)。同時(shí)，將競(jìng)聘目標(biāo)與年度考核掛鉤，使競(jìng)聘指標(biāo)設(shè)置更加科學(xué)、合理。通過(guò)競(jìng)聘，5名年輕同志走上支行行長(zhǎng)崗位，支行行長(zhǎng)平均年齡下降近2歲。大膽選任年輕干部，全年提拔中層管理人員8人，平均年齡33歲。

　　搭建展示平臺(tái)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織開(kāi)展“學(xué)黨史、跟黨走，青春建功新時(shí)代”主題演講比賽。經(jīng)過(guò)激烈角逐，8名員工脫穎而出，本行優(yōu)中選優(yōu)，選送3人參與省聯(lián)社主題演講比賽，1人獲得省聯(lián)社二等獎(jiǎng)，并榮獲最佳人氣獎(jiǎng)。

　　加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)管理。制定《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》《內(nèi)訓(xùn)師考核辦法》，組織內(nèi)訓(xùn)師選拔，19名優(yōu)秀員工成為本行內(nèi)訓(xùn)師。組織內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程18門(mén)，內(nèi)容涉及信貸、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、審計(jì)、黨建等各個(gè)方面。建立內(nèi)訓(xùn)“周課堂”，通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)，組織不同層次人員進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，初步建立了內(nèi)訓(xùn)管理的框架。

　　豐富學(xué)習(xí)渠道。利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，按季下發(fā)在線學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)排名靠前的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)。去年，員工在線學(xué)習(xí)累計(jì)44375學(xué)時(shí)，參與學(xué)習(xí)率達(dá)99%。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)、巡講20場(chǎng)次，參與200人次。開(kāi)展“書(shū)香農(nóng)商 一攬芳華”讀書(shū)節(jié)、走進(jìn)紅色教育基地等活動(dòng)，讓員工親身參與其中，提升綜合素養(yǎng)，提高愛(ài)崗敬業(yè)精神。 (夏文榮)