為加大員工培訓力度，提高在線學習效率，全面打造高素質的員工隊伍，江蘇灌云農商銀行加強在線學習平臺管理。

　　該行在明確人力資源部及各支行、部室學習平臺運營和管理職責的基礎上，從內部課件管理、資料中心管理、社交互動管理、積分規(guī)則管理等方面突出學習平臺管理。對在編正式員工分配在線學習平臺賬戶，明確在編正式員工的學習平臺賬戶激活率應不低于100%，各支行、部室賬戶月登錄率、學習率均不得低于100%，在編員工每年度在線學習不少于24學時，并實行按月考核、按年考核、課件考核，將員工在線學習結果納入績效、評優(yōu)、晉(升)級等考核范圍，從而進一步提升人才培養(yǎng)和管理水平。 (開軍義)