今年以來，開發(fā)區(qū)人社局圍繞政策宣傳、數(shù)字賦能、健全機制三方面靶向發(fā)力，全力推動養(yǎng)老保險制度在全區(qū)范圍實現(xiàn)“覆蓋更廣、服務更優(yōu)、體驗更佳”。截至上半年，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保共78739人，新增參保繳費5817人。

政策宣傳強認知，擴面更精準。線上線下同頻發(fā)力，多維度、全方位宣傳動員營造良好參保氛圍。線上依托區(qū)管委會門戶網(wǎng)站、微信公眾號等，云解讀繳費標準、待遇測算等熱點問題，方便用人單位及職工隨時隨地了解政策；線下深化“社會保險服務進萬家”活動，通過通俗易懂的方式，讓養(yǎng)老保險政策“看得懂”、“算得清”，引導群眾“早參保、長繳費、多積累”。

數(shù)字賦能優(yōu)服務，經辦顯溫度。優(yōu)化辦事流程，精簡手續(xù)材料，借助省一體化經辦平臺，按照履職清單為各街道、村居賦權，縱向貫通區(qū)、街、村社三級服務體系，將服務觸角延伸至基層。同時，橫向拓展社銀合作網(wǎng)點，配合就業(yè)條線“家門口”服務站建設，拓展社?！熬徒k”服務內容和方式，逐步實現(xiàn)參保登記、個人權益單查詢等高頻服務事項“家門口辦理”。

健全機制聚合力，協(xié)同提質效。加強部門間協(xié)同配合，特別是加強與區(qū)稅務、醫(yī)保、市場監(jiān)管等部門的溝通協(xié)調，推動打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，努力實現(xiàn)信息共享、業(yè)務聯(lián)動。同時，加強部門內部聯(lián)動，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想，常態(tài)化開展應保未保人員信息與就失業(yè)人員信息、工傷保險參保信息等數(shù)據(jù)比對，通過綜合去重精準掌握擴面資源，提升工作效率。