2025年“春風(fēng)行動”中，蚌山區(qū)通過創(chuàng)新形式、精準(zhǔn)服務(wù)、政策護(hù)航，讓企業(yè)招工更省心、群眾就業(yè)更順心。

精準(zhǔn)摸排，實(shí)現(xiàn)人崗匹配零距離。深入企業(yè)、社區(qū)，通過大數(shù)據(jù)賦能，提升服務(wù)精準(zhǔn)度。建立“崗位信息庫”與“求職人員臺賬”，走訪歸集43戶企業(yè)收集崗位需求672種，同時摸排高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體2108人的技能水平與就業(yè)意向，通過人崗對接、開設(shè)大學(xué)生帶崗云聘等創(chuàng)新形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與萬名求職者高效對接。

創(chuàng)新形式，打通就業(yè)“最后一公里”。因地制宜，將傳統(tǒng)招聘會與區(qū)域特色融合，打造“多而精”的就業(yè)服務(wù)模式。已累計(jì)開展招聘活動27場，其中在萬達(dá)、吾悅商管開展“線上直播帶崗+線下精準(zhǔn)對接”綜合招聘會，現(xiàn)場人頭攢動；社區(qū)廣場、集會開展“快閃”招聘會，靈活高效；利用“抖音”“快手”等群眾喜聞樂見的媒體開展“云端探廠”，足不出戶即可“掌上擇業(yè)”；依托“就業(yè)進(jìn)年貨”形式，實(shí)現(xiàn)“過年購年貨、崗位送身邊”。

暖心服務(wù)，織密就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障網(wǎng)。從送崗到送政策，從專車接送到“家門口”咨詢，人社服務(wù)細(xì)節(jié)彰顯民生溫度。組織“送人到崗”活動10場，幫助280余人實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的無縫對接，開展送崗到人22次，發(fā)放宣傳單頁3000余份；落實(shí)“春風(fēng)送技”行動，形成“招聘+培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務(wù)，依靠寶龍等家政大市場收集育嬰員、家政服務(wù)員等崗位200多個，入戶為202名農(nóng)村勞動者量身定制“訂單化”培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員合格即可上崗，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”。