2025年“春風行動”中，蚌山區(qū)通過創(chuàng)新形式、精準服務、政策護航，讓企業(yè)招工更省心、群眾就業(yè)更順心。

精準摸排，實現(xiàn)人崗匹配零距離。深入企業(yè)、社區(qū)，通過大數(shù)據(jù)賦能，提升服務精準度。建立“崗位信息庫”與“求職人員臺賬”，走訪歸集43戶企業(yè)收集崗位需求672種，同時摸排高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等重點群體2108人的技能水平與就業(yè)意向，通過人崗對接、開設大學生帶崗云聘等創(chuàng)新形式，實現(xiàn)企業(yè)與萬名求職者高效對接。

創(chuàng)新形式，打通就業(yè)“最后一公里”。因地制宜，將傳統(tǒng)招聘會與區(qū)域特色融合，打造“多而精”的就業(yè)服務模式。已累計開展招聘活動27場，其中在萬達、吾悅商管開展“線上直播帶崗+線下精準對接”綜合招聘會，現(xiàn)場人頭攢動；社區(qū)廣場、集會開展“快閃”招聘會，靈活高效；利用“抖音”“快手”等群眾喜聞樂見的媒體開展“云端探廠”，足不出戶即可“掌上擇業(yè)”；依托“就業(yè)進年貨”形式，實現(xiàn)“過年購年貨、崗位送身邊”。

暖心服務，織密就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障網(wǎng)。從送崗到送政策，從專車接送到“家門口”咨詢，人社服務細節(jié)彰顯民生溫度。組織“送人到崗”活動10場，幫助280余人實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”的無縫對接，開展送崗到人22次，發(fā)放宣傳單頁3000余份；落實“春風送技”行動，形成“招聘+培訓+創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務，依靠寶龍等家政大市場收集育嬰員、家政服務員等崗位200多個，入戶為202名農村勞動者量身定制“訂單化”培訓項目，學員合格即可上崗，實現(xiàn)“培訓即就業(yè)”。