近日，省教育廳發(fā)文公布2023年浙江省中小學(xué)（幼兒園）正高級(jí)教師、中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)講師人員名單。我市推評(píng)的12名教師中，有10名獲評(píng)正高級(jí)職稱，其中，9名獲中小學(xué)（幼兒園）正高級(jí)教師，1名獲中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)講師，獲評(píng)比例和人數(shù)，均創(chuàng)歷史新高。截至目前，全市在職正高級(jí)教師為35名，在職省特級(jí)教師25名。

我市注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，助力優(yōu)秀教師拔節(jié)成長(zhǎng)。一是首推教育高層次人才禮遇優(yōu)待，將在職在崗省特級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)從3.6萬元/人?年增加至10萬元/人?年，確保教師安心在崗從教。二是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)《中小學(xué)滿20年班主任任職獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)擔(dān)任中小學(xué)班主任滿20年的在職教師頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，提升班主任幸福感獲得感。三是優(yōu)化聘期管理，實(shí)施同一輪崗位聘期內(nèi)教師專業(yè)技術(shù)崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整，提升教師內(nèi)生動(dòng)力。四是完善優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生招引辦法，出臺(tái)優(yōu)秀高校畢業(yè)生來舟上崗補(bǔ)助政策，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后5年內(nèi)給予2萬元/人?年的補(bǔ)助，著力形成人才聚集帶動(dòng)效應(yīng)，打造優(yōu)秀人才“蓄水池”。