7月2日上午，記者從市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，市人社局系統(tǒng)施策、頂格推動，扎實推進(jìn)根治拖欠農(nóng)民工工資各項工作，緊緊圍繞“源頭防欠、系統(tǒng)治欠、依法懲欠、集中清欠”的總目標(biāo)，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善制度建設(shè)，多措并舉提升執(zhí)法能力。2023年，共為5904名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇等共計8654.15萬元，全市勞資關(guān)系總體平穩(wěn)。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實各方監(jiān)管責(zé)任。市委、市政府多次召開全市根治欠薪工作推進(jìn)會，研究部署解決有關(guān)農(nóng)民工工資的重大問題，建立健全通報、約談等工作機制，壓實屬地和行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，把各縣（區(qū)）、園區(qū)年度保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)完成情況納入政府目標(biāo)管理績效考核，把貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》等根治欠薪任務(wù)完成情況納入營商環(huán)境指標(biāo)考核。同時，為做好春節(jié)前后根治欠薪工作，市人社、住建、公安等6家成員單位派員入駐市信訪局群眾來訪接待中心，實行集中辦公，聯(lián)合處置拖欠農(nóng)民工工資問題線索，強化協(xié)同聯(lián)動。
抓實源頭化解，精準(zhǔn)排查欠薪隱患。開展多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目、企業(yè)，對制度落實情況全面“體檢”，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時開出“處方”，建立臺賬，限時化解。開展保障農(nóng)民工工資支付“安薪行動”，主動檢查工程項目191個，存在欠薪隱患案件17件，涉及勞動者397人，涉及欠薪金額432萬元，向15個項目下達(dá)責(zé)令整改，約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門5家。開展根治欠薪冬季行動，行動期間，全市共檢查用人單位457戶，摸排欠薪隱患145個，涉及6000余人、欠薪金額1.21億元，已實現(xiàn)春節(jié)前動態(tài)清零。開展勞動保障書面審查和誠信等級評價工作，全市共審查用人單位4012戶，共涉及職工135394人，評定出889戶用人單位為宿州市2022年度A級用人單位，17戶用人單位為“安徽省勞動保障誠信示范單位”。
推進(jìn)聯(lián)合懲戒，分類實施應(yīng)急處置。加強與刑事司法有效銜接，會同市公安局建立欠薪案件聯(lián)動機制，充分發(fā)揮行政執(zhí)法和刑事司法聯(lián)動作用。人社、公安、檢察、法院部門定期就案件移送、公訴、審判情況做好信息互通，實現(xiàn)案件全流程、閉環(huán)式監(jiān)管，開展分類處置。強化信用懲戒作用，定期向社會公布重大勞動保障違法行為，建立誠信紅黑榜，實行分類管理，形成“一處違法、處處受限”的欠薪失信行為聯(lián)動打擊工作格局。2023年，累計向社會公布重大違法行為8起，拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單4批次，涉及8家建筑企業(yè)及2名責(zé)任人。對企業(yè)主欠薪逃匿等一時難以解決的情況，及時啟用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或其他渠道資金，清償欠薪或墊付部分工資，幫助解決生活困難，有效化解矛盾，并加強疏導(dǎo)穩(wěn)控。
暢通維權(quán)渠道，吸附化解屬地矛盾。我市從暢通維權(quán)渠道、定期開門接訪和提供法律援助入手，打通維權(quán)“最先一公里”。聚焦全國欠薪線索核處管理平臺、12345熱線、信訪交辦單、《民聲呼應(yīng)》交辦件、欠薪網(wǎng)絡(luò)輿情等投訴舉報渠道，快速調(diào)處欠薪案件，確保農(nóng)民工“投訴有門”。將每月10日設(shè)立為全市根治欠薪集中接訪日，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭開門接訪、帶案下訪，出臺針對性舉措，集中接訪日設(shè)立以來，2023年全市共受理來訪群眾85批，涉及人數(shù)1005人，涉及金額2269.7954萬元。聚焦群眾維權(quán)“多門跑”“多層跑”等工作堵點，協(xié)調(diào)各級司法、仲裁等部門介入案件處置，安排法律援助律師、人民調(diào)解員等參與調(diào)解，引導(dǎo)協(xié)商解決糾紛。
組織宣傳培訓(xùn)，營造良好治欠氛圍。組織開展送《保障農(nóng)民工工資支付條例》《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引（第一版）》進(jìn)工地、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)宣傳活動，現(xiàn)場向建設(shè)單位、施工單位、勞務(wù)分包單位相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀有關(guān)政策規(guī)定，宣傳活動期間，全市勞動監(jiān)察部門發(fā)放宣傳材料1000余份。組織開展在建工程項目勞資專管員專題培訓(xùn)班2期，涉及勞資專管員、項目負(fù)責(zé)人等400余人，以訓(xùn)促學(xué)，以訓(xùn)促改，深入宣傳保障農(nóng)民工工資法規(guī)政策，夯實根治欠薪的前置工作基礎(chǔ)。（記者 韓蕊）
