近年來(lái),區(qū)委區(qū)政府始終堅(jiān)持把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，持續(xù)促改、提質(zhì),全區(qū)教育事業(yè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，涌現(xiàn)出了蚌埠二中禹會(huì)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、秀水實(shí)驗(yàn)學(xué)校、京師實(shí)驗(yàn)學(xué)校為代表的領(lǐng)頭學(xué)校和優(yōu)秀學(xué)校。

優(yōu)化資源配置。改善辦學(xué)條件，筑牢學(xué)校辦學(xué)基礎(chǔ)。三年以來(lái)，累計(jì)投入資金約7496.6萬(wàn)元，全面實(shí)施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和薄弱學(xué)校改造工程。不斷健全教師隊(duì)伍。建立了面向社會(huì)公招、高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生、引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)科教師三個(gè)渠道的教師補(bǔ)充機(jī)制，2021-2023共補(bǔ)充教師53人。實(shí)行城鄉(xiāng)教師雙向流動(dòng)制度，近三年全區(qū)中小學(xué)教師交流輪崗206人次。堅(jiān)持組織名、優(yōu)及骨干教師深入農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校開展多層次多形式的幫扶交流活動(dòng)。

加大保障力度。落實(shí)教師待遇。建立義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于本區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平的長(zhǎng)效機(jī)制，將義務(wù)教育教師工資及社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)足額納入?yún)^(qū)財(cái)政年初部門預(yù)算，資金撥付按照“三?！敝С鲈瓌t優(yōu)先足額安排，教師績(jī)效工資按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額保障，確保中央、省、市、區(qū)對(duì)義務(wù)教育教師工資政策的全面落實(shí)。保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額撥付教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障教師培訓(xùn)培養(yǎng)工作有序開展。

提升教育質(zhì)量。增添課堂活力。堅(jiān)持開展校長(zhǎng)集中聽課、評(píng)課活動(dòng)，大力探索因材施教和實(shí)踐教學(xué)等模式；豐富教學(xué)內(nèi)容。推行集體備課，實(shí)現(xiàn)資源共享，積極開展“同課異構(gòu)”競(jìng)賽活動(dòng)，搭建教師教學(xué)技能競(jìng)技大舞臺(tái)。落實(shí)教育信息化。積極推進(jìn)“三通兩平臺(tái)”及教育信息化項(xiàng)目建設(shè)，充分利用教育信息化手段，試點(diǎn)交互式網(wǎng)絡(luò)課堂直播，嘗試推動(dòng)學(xué)科網(wǎng)上教研活動(dòng)和學(xué)科薄弱教師幫扶活動(dòng)，整體提升課堂教學(xué)質(zhì)量。