近年來，潁泉區(qū)堅(jiān)持法治思維和法治方式，在優(yōu)化法治化營商環(huán)境方面持續(xù)發(fā)力，積極運(yùn)用法治手段，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，積極擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)做好優(yōu)化法治化營商環(huán)境各項(xiàng)工作，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

一是全面提升涉企行政執(zhí)法監(jiān)督工作水平。扎實(shí)開展“伴隨式”執(zhí)法監(jiān)督工作，對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法檢查，切實(shí)規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為；加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，組織召開全區(qū)涉企行政執(zhí)法工作座談會(huì)，與重點(diǎn)行政執(zhí)法部門共同探討執(zhí)法實(shí)踐中的問題及短板，積極謀劃改進(jìn)涉企執(zhí)法工作的有效舉措。合理界定法治政府建設(shè)評價(jià)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，深化政府信息公開工作，全領(lǐng)域、多維度、體系化評價(jià)法治政府建設(shè)成效。

二是全面提升企業(yè)行政合規(guī)指導(dǎo)服務(wù)水平。印發(fā)《潁泉區(qū)關(guān)于推行企業(yè)行政合規(guī)指導(dǎo)工作的實(shí)施意見（試行）》，探索推行“事前積極預(yù)防、事中審慎監(jiān)管、事后鞏固提升”的企業(yè)行政合規(guī)全過程指導(dǎo)工作機(jī)制。圍繞市場主體需求，為企業(yè)提供“菜單式、精細(xì)化”的行政合規(guī)指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)從源頭上化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，以經(jīng)營主體和企業(yè)需求為導(dǎo)向，細(xì)化量化政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極推行當(dāng)場辦結(jié)、一次辦結(jié)、限時(shí)辦結(jié)等制度，不斷優(yōu)化營商服務(wù)。

三是全面提升涉企公共法律服務(wù)水平。認(rèn)真執(zhí)行法治化營商環(huán)境“體驗(yàn)官”制度，在全區(qū)范圍內(nèi)選聘5名具有較高法律素質(zhì)的體驗(yàn)官到區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心開展體驗(yàn)活動(dòng)并提出意見建議；同時(shí)，常態(tài)化開展“法律服務(wù)進(jìn)萬企”活動(dòng)，指導(dǎo)轄區(qū)律師到企業(yè)開展精準(zhǔn)法律服務(wù)，提升企業(yè)管理者和職工的法治素養(yǎng)和維權(quán)意識，今年來，共組織律師走訪企業(yè)28家，開展政策宣講20場次，梳理法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)29個(gè)，提出法律意見21條。

四是全面提升涉企矛盾糾紛化解水平。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，運(yùn)用多元爭議解決機(jī)制，發(fā)揮非訴爭議的前端治理功能，及時(shí)對涉及營商環(huán)境的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研判，做到“抓早抓小、應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，從源頭上保障營商環(huán)境的法治化建設(shè)。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的矛盾糾紛，建立涉企糾紛快速響應(yīng)機(jī)制，協(xié)調(diào)司法、鎮(zhèn)辦及涉企部門聯(lián)合調(diào)解，及時(shí)介入處理，選優(yōu)配備“精兵強(qiáng)將”，幫助涉企調(diào)解申請人在最短時(shí)間內(nèi)以最小的成本化解矛盾糾紛。