墩頭司法所以“法治護(hù)航企業(yè)發(fā)展、保障勞動(dòng)者權(quán)益”為核心，通過(guò)構(gòu)建“普法浸潤(rùn)、服務(wù)賦能、調(diào)解紓困”三維工作模式，構(gòu)建“企業(yè)合規(guī)治理、員工權(quán)益保障、矛盾多元化解”的基層法治新生態(tài)，形成“企業(yè)留才、員工穩(wěn)崗、產(chǎn)業(yè)增效”的良性循環(huán)，為鄉(xiāng)村振興注入持久動(dòng)能。

沉浸普法

讓法治意識(shí)“觸手可及”

針對(duì)企業(yè)員工法治意識(shí)薄弱、普法形式單一的問(wèn)題，墩頭司法所依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造了集法治長(zhǎng)廊、普法學(xué)習(xí)角于一體的法治文化園。該文化園通過(guò)漫畫(huà)案例、互動(dòng)問(wèn)答等生動(dòng)形式，將《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)融入員工日常生產(chǎn)場(chǎng)景。其中，每月舉辦的“法治小劇場(chǎng)”成為普法創(chuàng)新亮點(diǎn)，員工通過(guò)角色扮演，親身體驗(yàn)“社保漏繳維權(quán)”“工傷認(rèn)定僵局”等情景，在互動(dòng)中深化法治認(rèn)知。

針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員及靈活就業(yè)群體，墩頭司法所開(kāi)設(shè)了“普法小課堂”，以真實(shí)案例為教材，傳授“用工資條簽字存證”“工作群截圖固證”等實(shí)用維權(quán)技巧，并開(kāi)展“江蘇智慧人社”APP使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，幫助員工自主查詢(xún)社保繳納記錄。

此外，墩頭司法所還面向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)設(shè)“合規(guī)實(shí)訓(xùn)營(yíng)”，通過(guò)算清合同風(fēng)險(xiǎn)賬、社保責(zé)任賬、口碑長(zhǎng)遠(yuǎn)賬“三本賬”的方式，直觀展示違法成本，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率顯著提升。

法治服務(wù)

為企業(yè)與員工“精準(zhǔn)護(hù)航”

為破解企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足、員工維權(quán)渠道不暢的難題，墩頭司法所創(chuàng)新推出雙向精準(zhǔn)護(hù)航服務(wù)。

在服務(wù)企業(yè)方面，組織法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展“法治體檢”活動(dòng)，依據(jù)《海安市涉企風(fēng)險(xiǎn)防范1+N指導(dǎo)清單》，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)合同管理、勞動(dòng)用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面診斷，累計(jì)為企業(yè)挽回潛在損失超50萬(wàn)元，排查知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)7個(gè)。針對(duì)小微企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象，提供“法律體檢”上門(mén)服務(wù)，糾正“臨時(shí)工不簽合同”等常見(jiàn)誤區(qū)，促使企業(yè)合規(guī)率顯著提升。在服務(wù)員工方面，設(shè)立產(chǎn)業(yè)園區(qū)“法律服務(wù)角”，每周三安排專(zhuān)業(yè)律師駐點(diǎn)值班，為員工提供合同糾紛、工傷賠償?shù)确勺稍?xún)服務(wù)。同時(shí)開(kāi)通“法律維權(quán)快車(chē)道”綠色通道，為靈活就業(yè)人員提供勞動(dòng)仲裁代辦、社保補(bǔ)繳指導(dǎo)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，已成功解決多起歷史遺留問(wèn)題。

多元調(diào)解

矛盾化解“不出企、不過(guò)夜”

為有效解決勞動(dòng)糾紛化解周期長(zhǎng)、易激化矛盾的問(wèn)題，墩頭司法所創(chuàng)新建立“三階聯(lián)動(dòng)”化解機(jī)制。該機(jī)制通過(guò)網(wǎng)格化排查，將糾紛預(yù)防融入民警日常巡查和網(wǎng)格員信息采集工作流程，創(chuàng)新推行問(wèn)工資發(fā)放、問(wèn)合同簽訂、問(wèn)實(shí)際訴求“三問(wèn)工作法”，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入。針對(duì)復(fù)雜疑難案件，聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察、法院等部門(mén)提供“調(diào)解+司法確認(rèn)+法律援助”全鏈條服務(wù)，確保員工合法權(quán)益得到及時(shí)有效的保障。

同時(shí)，構(gòu)建“車(chē)間和事佬+村企解憂(yōu)團(tuán)+專(zhuān)班聯(lián)合組”三級(jí)調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛分層化解、就地解決。通過(guò)這一機(jī)制，企業(yè)工亡糾紛等重大案件實(shí)現(xiàn)“當(dāng)日調(diào)解、當(dāng)日履行”的高效處置，員工口角、工具借用等小微糾紛在車(chē)間層面即可得到妥善化解。

今后，墩頭司法所將持續(xù)跟進(jìn)企業(yè)法律需求，推動(dòng)法治服務(wù)向更多企業(yè)延伸，以法治“軟實(shí)力”賦能產(chǎn)業(yè)“硬發(fā)展”，以法治力量護(hù)航營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)。