2024年，金壇區(qū)聚焦發(fā)展之需，緊扣民生所盼，對標爭先謀發(fā)展，護航經(jīng)濟惠民生，不斷推動人社事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。召開全區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作會議。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10505人，失業(yè)人員就業(yè)4420人。印發(fā)《關于開展2024年創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》，建成中科（金壇）數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。征集10個優(yōu)秀項目參加常州市“龍城英才計劃”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)大賽。舉辦第四屆“金創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽，推動5個初創(chuàng)項目落地轉(zhuǎn)化。有序組織“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項行動，常態(tài)化開展人力資源集市、“人才夜市”、直播帶崗等線上線下招聘活動69場。新建4個“家門口”就業(yè)服務站，幫扶254名就業(yè)困難人員就業(yè)。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織527名應屆大學生就業(yè)見習。引進區(qū)外人力資源服務機構7家，持續(xù)壯大人力資源服務產(chǎn)業(yè)。

聚人才、助發(fā)展。舉辦“智薈金沙?才遇未來”“名城名校合作行”引才活動。入選“龍城英才計劃”第二十五批、第二十六批領軍人才創(chuàng)業(yè)項目37個。2家企業(yè)獲批國家級博士后科研工作站，全區(qū)國家級博士后科研工作站增至7家。舉辦第七屆“金工匠”職業(yè)技能競賽，參加南京都市圈職業(yè)技能大賽。新增職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)12家，入選省級鄉(xiāng)土人才示范大師工作室、常州市高技能人才公共實訓基地、常州市技能大師工作室各1家，3人被評常州市杰出技師。建成4個市級人才綜合服務站，發(fā)布《2023年金壇區(qū)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》以及《人才工作日歷》。

強保障、惠民生。開展“數(shù)據(jù)找人”社保擴面行動和“社保服務進萬家”宣傳月活動，精準做好靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保工作。持續(xù)提升城鄉(xiāng)居民保障水平，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高至490元/人?月，被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助金標準提高至1050元/人?月。扎實開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?，加強基金內(nèi)控建設。提檔升級社保經(jīng)辦服務，新增28家省級社保業(yè)務“就近辦”銀行合作網(wǎng)點、5家工傷保險定點醫(yī)療服務協(xié)議機構以及1家工傷康復定點醫(yī)療服務協(xié)議機構。

防風險、促和諧。印發(fā)《關于建立聯(lián)動機制做好工傷預防工作的通知》，持續(xù)開展“體檢式”工傷預防培訓，涵蓋危險化學品、機械制造等重點企業(yè)163家，培訓職工4560人次。深入開展線索壓降“百日攻堅”專項行動、日常巡查、“雙隨機”抽查以及人力資源市場秩序?qū)ｍ椪涡袆?。高效運行勞動監(jiān)察調(diào)解和諧直通車，保持欠薪線索“隨出隨清”態(tài)勢。建立全市首家勞務派遣行業(yè)勞動爭議巡回仲裁庭，實質(zhì)化運行薛埠鎮(zhèn)勞動人事爭議巡回仲裁庭。引入案前調(diào)解程序，不斷提升勞資糾紛調(diào)處效能。