近期一些地方出現(xiàn)湖北籍勞動(dòng)者受到區(qū)別對(duì)待、難找工作甚至被無(wú)故辭退的情況，全國(guó)人大常委會(huì)法工委社會(huì)法室主任郭林茂10日對(duì)此表示，要依法查處和糾正拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者等行為。

　　“湖北人民特別是武漢人民不畏艱險(xiǎn)、頑強(qiáng)不屈，自覺(jué)服從疫情防控大局需要，主動(dòng)投身疫情防控斗爭(zhēng)，付出了極大努力。隨著疫情防控形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，各地企事業(yè)單位陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣大勞動(dòng)者逐步返崗工作。”郭林茂表示，勞動(dòng)權(quán)是憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。我國(guó)勞動(dòng)法律從不同角度，對(duì)保障勞動(dòng)者公平就業(yè)、禁止就業(yè)歧視作了明確規(guī)定。

　　郭林茂介紹，就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。根據(jù)勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法，國(guó)家保障勞動(dòng)者公平就業(yè)，反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。用人單位以勞動(dòng)者地域不同為由解除勞動(dòng)合同，也違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門依法對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法行為予以制止，并責(zé)令改正。

　　郭林茂強(qiáng)調(diào)，不分情況的地域恐避和歧視，損害了勞動(dòng)者公平就業(yè)的權(quán)利，既不合法，也不利于鞏固疫情防控成果和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。針對(duì)個(gè)別用人單位拒絕招錄、無(wú)故辭退湖北籍勞動(dòng)者的現(xiàn)象，各地方要及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施。

　　一是按照黨中央要求，暢通勞動(dòng)者就業(yè)渠道，切實(shí)消除勞動(dòng)者返崗就業(yè)中存在的工作機(jī)制障礙，創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，針對(duì)拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者、以來(lái)自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由解除勞動(dòng)關(guān)系等行為，要依法查處和糾正。

　　三是要加大法律宣傳力度，引導(dǎo)用人單位依法招工用工，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者公平就業(yè)的權(quán)利。

　　(記者 羅沙 楊維漢)