今年以來(lái)，新增技能人才2841人，其中高技能人才610人，體量均居全市首位。一是建好培訓(xùn)基地。強(qiáng)化校地聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化打造考培一體的海島技能培訓(xùn)基地，導(dǎo)入社會(huì)培訓(xùn)資源，綜合提升職工素質(zhì)。累計(jì)開(kāi)展各類技能培訓(xùn)1857人次。二是深化自主評(píng)價(jià)。聚焦臨港制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合智能樓宇管理員等比武項(xiàng)目，將競(jìng)賽結(jié)果與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相銜接，暢通人才發(fā)展途徑。累計(jì)完成技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系企業(yè)備案認(rèn)定12家，其中制造業(yè)企業(yè)8家，數(shù)量位列全市第一。三是強(qiáng)化保障激勵(lì)。建立“浙江工匠”等優(yōu)秀人才培養(yǎng)清單，“一人一策”定制培育路徑，強(qiáng)化住房安家、子女教育等11項(xiàng)政策保障，同時(shí)注重典型人物選樹(shù)宣傳，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。近三年共有1人入選省高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目（青年人才），8人入選“浙江工匠”，24人入選“浙江青年工匠”。