有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來。人才問題之于上海的特殊重要性，在各種場合被一再強調(diào)：上海要聚天下英才而用之!
黨的十八大以來，上海人才工作堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為根本遵循，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞合力推進浦東高水平改革開放、實施“三大任務(wù)、一大平臺”、強化“四大功能”、建設(shè)“五個中心”，深入推進以“授權(quán)松綁”為核心的人才發(fā)展體制機制改革。
如今，上海常住人口超過2400萬，人才總量達到675萬。累計核發(fā)外國人才工作許可證超過31萬張，占全國的1/4。在歷年《中國城市人才吸引力排名》報告中，上海一直是人才流入的主要首選地，大量人才從四面八方匯聚上海。
讓人人都在奮進中出彩!在前不久召開的城市推介會上，上海市委書記李強和市長龔正親自推介上海?！皻g迎來上海，讓世界看到你”，一句推介詞，展現(xiàn)的是上?？是笕瞬?、成就人才的誠意。未來，上海還將全力打造高水平人才高地，讓人才的平臺更大，天地更寬，環(huán)境更好。
“一把手”帶頭抓“第一資源”
2021年11月，2020年度國家科學(xué)技術(shù)獎揭曉，上海同時獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科學(xué)技術(shù)進步獎“三大獎”的一等獎。再往前2個月，在世界知識產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的《全球創(chuàng)新指數(shù)2021》報告中，上海在全球科技集群中排名第8位，是前15位的城市中唯一保持排名連續(xù)提升的城市。
功以才成，業(yè)由才廣。正是在人才開發(fā)利用上下足了功夫，最大限度把人才團結(jié)凝聚在黨的周圍，才成就了許多上海發(fā)展的高光時刻。
堅持黨管人才的政治導(dǎo)向，“一把手”帶頭抓“第一資源”，上海各地區(qū)各部門抓人才工作的主動性創(chuàng)造性空前，人才群體創(chuàng)造出的創(chuàng)新成果空前。
2012年，我國當(dāng)時口徑最大、波段最全、全方位可轉(zhuǎn)動的高性能大型射電望遠鏡系統(tǒng)“天馬望遠鏡”在上海落成；2016年，凝聚著上海航天人大量心血的“長征七號”運載火箭成功首飛；2017年，我國自主設(shè)計建造、目前亞洲最大的自航絞吸挖泥船“天鯤號”成功下水……
以“為國攬才、為國蓄才”為重要擔(dān)當(dāng)，上海人才工作圍繞黨和國家戰(zhàn)略部署，聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，疫情防控等中心工作，長三角一體化等國家戰(zhàn)略，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀楷模和動人故事。
上海市援藏、援疆、援滇干部克服艱苦條件，發(fā)揮“組團式”醫(yī)療和教育援邊優(yōu)勢，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅作出積極貢獻；新冠肺炎來襲，上海率先派出援鄂醫(yī)療隊，先后有9批1649名醫(yī)務(wù)人員奔赴武漢，會同各省市開展技術(shù)協(xié)同攻關(guān)，為抗擊疫情貢獻上海力量。
“世界會客廳”拓展“朋友圈”
2020年12月，中科院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心的德國籍專家安格洛夫斯基獲得外國人永久居留身份證。在他看來，永久居留身份證的獲得不僅讓自己“在中國未來生活和工作安下心來”，而且將讓跨國交流和協(xié)同研究更加便利。
持續(xù)發(fā)揮好開放這一上海的最大優(yōu)勢，堅持人才發(fā)展的國際導(dǎo)向，深化人才開放與國際合作，是上海人才工作的寶貴經(jīng)驗。
如今，上海的人才引進戰(zhàn)略和政策已形成完整體系，特別是開放的環(huán)境、便利的服務(wù)，對海外人才的吸引力尤為顯著。上海正成為高水平科學(xué)家、高科技企業(yè)家常來常往的“世界會客廳”。來滬拓展“朋友圈”，成為科學(xué)大師們喜歡上海的另一個理由。
滴水湖畔，連續(xù)四屆世界頂尖科學(xué)家論壇在此舉辦，每年上百位諾貝爾獎等世界級獎項獲得者匯聚于此。位于臨港的世界頂尖科學(xué)家社區(qū)已經(jīng)啟幕，一批世界頂尖科學(xué)家國際聯(lián)合實驗室已經(jīng)啟用，全球“最強大腦”為上海投下了“信任票”。
在諾貝爾物理學(xué)獎得主、瑞士天文學(xué)家米歇爾·馬約爾看來，上海讓他感受到了一座城市對原始創(chuàng)新的尊重、對前沿科學(xué)的追逐。諾貝爾化學(xué)獎得主、以色列生物化學(xué)家阿龍·切哈諾沃表示，要讓自己的實驗室與上海的機構(gòu)開展合作，共同研發(fā)抗癌新藥。
“授權(quán)松綁”迸發(fā)“蓬勃向上的力量”
創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。
完整的人才梯隊，既要有重量級“大咖”，也要有眾多不可限量的“新銳”。上海各類人才計劃和科研項目都列有青年人才專項，對青年人才給予支持，上海的落戶政策更寬松了，人才關(guān)心的保障性租賃房供給力度更大了，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策空間、眾創(chuàng)空間更多了……
懷揣夢想的年輕人，以這里為新起點，不斷奮斗、成長、追夢。才露尖尖角的“小荷”獲得蓬勃向上的力量，聽到拔節(jié)生長的聲音。
各類人才生機活力競相迸發(fā)的背后，是上海始終堅持人才制度改革導(dǎo)向，向人才使用單位和各類人才“授權(quán)松綁”。
近年來，上海先后出臺人才20條、人才30條、各類人才重點工程行動方案、新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃等一系列重要改革文件，加快推進人才發(fā)展體制機制改革，打造更加有效的人才政策體系，形成具有全球競爭力的人才制度優(yōu)勢。
在嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯五個新城，上海率先打造區(qū)域人才集聚平臺，制定實施支持發(fā)展的差異化人才政策，大規(guī)模集聚海外人才、青年人才和緊缺急需人才，進一步釋放人才政策的激勵導(dǎo)向作用。
在臨港新片區(qū)，上海構(gòu)建開放型人才治理體系，充分發(fā)揮其自主發(fā)展、自主改革、自主創(chuàng)新獨特優(yōu)勢，打造海外人才踴躍匯聚目的地、人才綜合服務(wù)棲息地和人才資源配置樞紐港。
在浦東新區(qū)“國際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)”建設(shè)中，上海率先打造激發(fā)人才創(chuàng)新活力的人力資源服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)支撐體系、科研平臺體系和知識產(chǎn)權(quán)保護體系，率先構(gòu)建海內(nèi)外人才生活保障特殊支持政策體系，為打造社會主義現(xiàn)代化建設(shè)引領(lǐng)區(qū)提供強大人才保障。
“剛?cè)嵯酀睜I造“高品質(zhì)人才生態(tài)”
“誰能挑起最重的擔(dān)子、啃下最硬的骨頭，誰的工作有聲有色、有口皆碑，誰就能擁抱更多機會。”一位在上海工作的人才這樣評價上海的人才生態(tài)：這是一座剛?cè)嵯酀某鞘?，它既重市場評價，又不乏貼心服務(wù)。
“人才就是用人單位舍得花大價錢聘用的人”，上海始終將此作為推進市場化改革的重要理念，堅持以實績論英雄，將人才價值交給市場評價，讓機構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。
圍繞抗擊疫情疫苗藥品研發(fā)、集成電路等卡脖子領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)需求，上海堅持政府搭臺，充分發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)的“出題者”作用，凝練榜單內(nèi)容，以成果交付使用為考核手段，撬動了跨地域跨行業(yè)的各類市場力量，揭榜的往往是企業(yè)和院所，高效解決集成攻關(guān)。
上海開發(fā)打造了人才數(shù)字畫像系統(tǒng)，優(yōu)化人才代表作機制和科研成果評價模型，利用大數(shù)據(jù)測評開展人才精準(zhǔn)評價。授予人工智能領(lǐng)域非公有制企業(yè)人才引進和評價自主權(quán)。2019年起，上海實行人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才高級職稱認定，企業(yè)可以依據(jù)技術(shù)人才的市場價值和貢獻破格申報。
“高品質(zhì)人才生態(tài)”，能讓人才于細微處感受到這座城市的溫度。近年來，上海著力提升整座城市的人才服務(wù)意識，設(shè)身處地為人才著想，甘當(dāng)人才服務(wù)的“店小二”，持續(xù)營造近悅遠來的人才綜合發(fā)展環(huán)境。
“超百億樓”恒隆廣場，把6樓300多平方米的“最佳景觀位”留給黨群服務(wù)站，人才在這里不僅得到一門式服務(wù)，解決自身的問題，還在城市基層黨組織的引領(lǐng)下，參與社區(qū)建設(shè)，體驗別樣的個人價值。
坐落在寶山的羅店工業(yè)園區(qū)，集聚著大量的生物醫(yī)藥人才，他們希望就近解決住房問題。羅店鎮(zhèn)將農(nóng)民閑置的鄉(xiāng)村別墅打造成人才公寓，不但能拎包入住，而且租金比周邊同類房屋低兩三成，人才入住率達到70%。如今，這樣的鄉(xiāng)村人才公寓越來越多。而在正在規(guī)劃建設(shè)的五大新城，更是拿出最好的地塊，建設(shè)人才公寓，提供給人才安居安業(yè)。
“讓人才在上海引以為豪、來上海一見傾心、沒來上海充滿向往?！鄙虾Ｕ秊閷崿F(xiàn)這樣的遠景目標(biāo)而努力。
