近日，安徽省地方金融監(jiān)督管理局出臺 《關(guān)于加強(qiáng)現(xiàn)代金融人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，將金融人才納入省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃，每年遴選10人左右，一次性給予每人50萬元資助，其中40%用于生活補(bǔ)貼。并每年從金融科技、金融交易、創(chuàng)業(yè)投資、金融監(jiān)管等領(lǐng)域遴選200名左右急需緊缺骨干人才，為其提供專題進(jìn)修資源和一定資助。

　　《意見》明確，要培育金融人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。省金融主管部門按照“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式，每年建立一批金融人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)并加強(qiáng)培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)由1名帶頭人和若干名助理組成，重點(diǎn)圍繞金融產(chǎn)品和金融服務(wù)創(chuàng)新進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)；每年從以上團(tuán)隊(duì)中遴選5個(gè)左右優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，直接納入省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)50萬元生活補(bǔ)貼。建立省外安徽籍高端金融人才庫；建立并定期發(fā)布全省金融領(lǐng)域急需緊缺人才目錄，為各用人單位引才提供指導(dǎo)；定期開展“名校人才直通車”活動，在金融先發(fā)地區(qū)舉辦高端金融人才交流(招聘)會。

　　同時(shí)，推動市場化選聘高端人才，鼓勵(lì)省內(nèi)重要金融機(jī)構(gòu)面向海內(nèi)外開展人才市場化選聘并建立人才儲備金，根據(jù)工作實(shí)績和服務(wù)年限分階段兌付，鼓勵(lì)有條件的地方對金融人才儲備金給予補(bǔ)助。對金融人才引進(jìn)工作成效明顯、人才發(fā)揮作用突出的平臺單位予以獎補(bǔ)。(何珂)