中安在線、中安新聞客戶端訊　“雙十一”到來，又是一年“剁手季”?？爝f業(yè)務(wù)暴增、物流壓力大，要想在家中“坐等”快遞上門，少不了快遞從業(yè)人員的努力。這其中，也許就有某位快遞工程專業(yè)助理工程師的力量。

　　2018年，作為全國七大試點省市之一，安徽省對快遞工程專業(yè)職稱評審工作進(jìn)行探索。去年，安徽省共有42人取得快遞工程中初級專業(yè)技術(shù)資格，其中中級9人，初級33人。全省首批快遞工程專業(yè)技術(shù)員(助理工程師)誕生。

　　“‘快遞小哥’也能申報職稱?”與網(wǎng)上所流傳的說法不同，快遞工程專業(yè)職稱申報人群僅面向郵政行業(yè)中從事設(shè)備工程、網(wǎng)絡(luò)工程及信息工程的專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)負(fù)責(zé)人，并不面向一線快遞投遞人員。

　　“‘高工’送快遞”基本不可能成為現(xiàn)實。

　　評審標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r人社廳：人才評價“指揮棒”

　　2016年，《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》出臺，要求適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新需求，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱系列。2018年，國家郵政局選取安徽、陜西、上海等7省(市)作為快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作試點。

　　省人社廳專技處工作人員郭太峰說：“快遞工程屬于大工程類，我們參照了此類的評審標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及需求。同時也參考外地經(jīng)驗，經(jīng)過專家論證，進(jìn)行意見征求，并展開座談會。期間經(jīng)過了多輪修改。”

　　2018年9月，省人社廳、省郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《安徽省快遞工程專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件》。

　　“評審標(biāo)準(zhǔn)包括基本條件、學(xué)歷、能力業(yè)績等條件。”郭太峰介紹，“如今郵政行業(yè)業(yè)務(wù)量大，急需專業(yè)技術(shù)人才。行業(yè)要發(fā)展需要技術(shù)支撐，這是未來的導(dǎo)向。”他認(rèn)為，行業(yè)之間的競爭實質(zhì)上是科學(xué)技術(shù)競爭，這需要人才。“開展快遞工程專業(yè)技術(shù)資格評審，進(jìn)行人才評價，其實是起到一個‘指揮棒’的作用。”郭太峰說。

　　現(xiàn)如今，快遞工程專業(yè)發(fā)展勢頭猛，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)需求大。郭太峰認(rèn)為，通過職稱評審，能夠帶領(lǐng)快遞工程從業(yè)人員提高業(yè)務(wù)能力，有利于人才隊伍建設(shè)乃至行業(yè)發(fā)展。

　　職稱申報僅面向?qū)I(yè)技術(shù)人才不面向快遞投遞人員

　　在可申報快遞工程專業(yè)技術(shù)資格的人員中，并不包括一線快遞投遞人員，也就是大家俗稱的“快遞小哥”。

　　“職稱申報主要面向?qū)I(yè)技術(shù)人才，如網(wǎng)絡(luò)、快遞設(shè)備維修、研發(fā)及路線設(shè)計等技術(shù)人才。”安徽省郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心副主任丁云龍介紹，“如果身處一線快遞投遞崗，即使?jié)M足其他條件，這類人員也不可申報職稱。”

　　根據(jù)郵政行業(yè)發(fā)展的實際情況，快遞工程專業(yè)職稱申報標(biāo)準(zhǔn)條件中的學(xué)歷、業(yè)績等條件適當(dāng)放寬，進(jìn)行一定調(diào)整。“比如，在能力業(yè)績方面，不須發(fā)表相關(guān)論文，改為需要較高水平、企業(yè)認(rèn)可的技術(shù)報告。”丁云龍介紹。

　　據(jù)悉，今年的快遞工程專業(yè)職稱工作正處于申報階段，將于下周結(jié)束。預(yù)計于11月下旬正式開始評審工作。今年，全省約有100余人申報，是去年申報人數(shù)的一倍。“今年是第二年，經(jīng)過一年的宣傳，企業(yè)更加重視。”丁云龍說。

　　安徽已有42人獲得快遞工程專業(yè)技術(shù)資格從業(yè)者：感到被認(rèn)可

　　去年，安徽省共有54人申報快遞工程專業(yè)技術(shù)資格，其中42人順利通過評審;9人獲評助理工程師，33人獲評技術(shù)員。

　　李岳是去年首批取得快遞工程初級專業(yè)技術(shù)資格的技術(shù)員之一。2010年來到中國郵政集團(tuán)公司合肥市分公司工作，她從基層的設(shè)備維護(hù)、管理工作做起。如今李岳在運營管理部，負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、流程制定及優(yōu)化。

　　“這對我們來說是一種認(rèn)可。”李岳說，“以前沒有快遞工程類的職稱評定，我們想申請別的也靠不上。現(xiàn)在是初級，過幾年還能申中級。對個人來說有了晉升渠道，從業(yè)務(wù)上來說，我會以此為目標(biāo)，鉆研業(yè)務(wù)。”

　　獲評職稱還能加薪，李岳的月收入增加了300元左右。今年很多同事向她咨詢，申報快遞工程專業(yè)技術(shù)資格的條件。既能加薪，又能在升職上占有優(yōu)勢，越來越多的快遞工程從業(yè)人員對申報職稱蠢蠢欲動。

　　“經(jīng)過調(diào)研，去年多數(shù)大型郵政公司較認(rèn)可申報職稱;部分小公司不太認(rèn)可，認(rèn)為對他們來說沒什么用處。”丁云龍介紹。其實，員工申報此類職稱，不僅對個人有利，郵政類企業(yè)也可從中受益。“這對企業(yè)申報獎項、自身發(fā)展、提高工作效率和業(yè)績等都有幫助。”丁云龍說，“這還需要一個思想轉(zhuǎn)變的過程”。(記者 徐慧冬/文)