“職工到點就去吃飯，再也不用為每天吃什么、食堂衛(wèi)生狀況煩神了，騰下來的食堂正好解決擴大生產(chǎn)的燃眉之急。”北方動力總經(jīng)理萬青松滿懷感激地說道。近年來，江蘇高郵城南經(jīng)濟新區(qū)圍繞“三服務”不打烊、不打折、不落于窠臼的要求，不僅把企業(yè)院墻外的事做細做實，也把院墻內(nèi)的事辦企業(yè)所需、解企業(yè)所難。為推動企業(yè)把有限的資金、寶貴的土地用到生產(chǎn)“刀刃”上，該區(qū)按照集約化、公益化、社會化的思路，在智慧大廈打造了可供800人就餐的職工服務中心，并堅持政府放手但不撒手，在就餐價格、品種、安全上進行全程監(jiān)管，最大可能讓企業(yè)省事省錢。同時，從規(guī)劃預審和政策激勵這一堵一疏兩端著力，一方面嚴格控制企業(yè)建辦公樓、配套功能，一方面為企業(yè)在智慧大廈開辟行政機構(gòu)、研發(fā)平臺等區(qū)域，對大中型會議室、接待室實行共享。“這下新區(qū)為我挑大擔子了，光這幢辦公樓就省下了1000多萬元，更為將來預留了擴產(chǎn)空間。”維宇隆董事長陸田華不禁感慨道。原來，根據(jù)原先規(guī)劃，維宇隆項目執(zhí)意要建一幢4000平方米的辦公樓和食堂先保障生活，而生產(chǎn)車間卻因資金見肘，只能先動一半。后經(jīng)該區(qū)重大辦上門對智慧大廈功能布局以及企業(yè)、后勤中心進行“推銷”，讓陸田華豁然開朗，決定對辦公樓和食堂進行以租代建，將資金集中到1.5萬平方米的廠房上。一個“干預”，不僅讓畝均投入上去了，更推動了企業(yè)建設的加速度、效益產(chǎn)出最大化。據(jù)介紹，該區(qū)下一步將結(jié)合新城建設，以市場和政府“兩只手”協(xié)同發(fā)力，完善企業(yè)職工、人才公寓，增強群眾進區(qū)就業(yè)和置業(yè)幸福感，努力尋求投資者降負擔、政府省土地、群眾得實惠的“最大公約數(shù)”。(盧國慶)