近日，蒼南縣舉行年輕干部“優(yōu)才計劃”導師結對儀式。據(jù)悉，蒼南正在實施年輕干部“優(yōu)才計劃”，優(yōu)選317名年輕干部，精心選配思想導師、業(yè)務導師開展入庫培養(yǎng)，著力打造敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部隊伍。

據(jù)蒼南縣委組織部相關負責人介紹，實施“優(yōu)才計劃”是縣委全面加強“三支隊伍”建設的創(chuàng)新舉措之一。今年，通過黨委推薦、組織把關等形式，該縣優(yōu)選儲備年輕干部317名，按照35周歲以下的科級干部、中層干部，以及30周歲以下的一般干部三大層級，分層建立“優(yōu)才計劃”儲備庫，精準培育、管用結合，促進年輕干部成長成才。

思想、業(yè)務“雙導師”結對是蒼南精準培育年輕干部的重要舉措。根據(jù)干部個性特點、工作經(jīng)歷、業(yè)務領域等情況，該縣為這317名儲備干部分別選配1名思想導師和1名業(yè)務導師，由“雙導師”開展“二對一”傳幫帶，進行業(yè)務指導、思想引領、動態(tài)跟蹤等，促進年輕干部在干中學、學中干。其中，思想導師由政治素質過硬、理想信念堅定、基層經(jīng)驗豐富的科級干部擔任，業(yè)務導師由專業(yè)能力、工作經(jīng)歷突出的單位分管條線領導或科室負責人擔任。

除了“雙導師”傳幫帶，蒼南還將通過升級培訓體系、堅持實戰(zhàn)鍛煉、深化常態(tài)交流等方式，多措并舉塑造這批干部的綜合素質。密切關注年輕干部表現(xiàn)情況，定期開展季度綜合分析研判，及時優(yōu)進絀退庫內(nèi)干部。（記者 林思思）