為落實(shí)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)工作法，積極回應(yīng)新就業(yè)形態(tài)群體權(quán)益保障新需求，探索新就業(yè)形態(tài)群體參與基層社會(huì)治理實(shí)踐新路徑，日前，全市首個(gè)專為服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者成立的矛盾糾紛調(diào)解組織——麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)駐工會(huì)驛站聯(lián)新調(diào)解工作室正式設(shè)立。

據(jù)了解，該聯(lián)新調(diào)解工作室由“兩新”宣傳員、驛站管理員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專家等6名來(lái)自不同行業(yè)的人員組成，建立了“驛站吹哨、多方報(bào)到”的矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供解紛“綠色通道”。

“我們專業(yè)的調(diào)解團(tuán)隊(duì)將深刻貫徹‘聯(lián)心’宗旨，無(wú)論是薪資待遇、勞動(dòng)時(shí)間，還是其他勞動(dòng)糾紛，都能在這里找到解決方案。我們力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，讓大家安心工作、快樂(lè)生活?！甭?lián)新調(diào)解工作室負(fù)責(zé)人楊亦龍說(shuō)。

新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”強(qiáng)調(diào)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。此次聯(lián)心調(diào)解工作室的設(shè)立，正是這一理念的生動(dòng)實(shí)踐。目前，該聯(lián)新調(diào)解工作室依托麗水經(jīng)開區(qū)3個(gè)工會(huì)驛站，已輻射物流城等重點(diǎn)場(chǎng)所5家，服務(wù)快遞員、外賣員、貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者約3000人。驛站內(nèi)不僅設(shè)置了公共法律服務(wù)指引，還投放了易攜帶的服務(wù)指南小卡片。