醫(yī)生作為救死扶傷的行業(yè)代表，其言行舉止直接影響著公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度和滿意度。近日，泰州市衛(wèi)健委制定出臺《泰州市醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（試行）》，以進一步規(guī)范我市醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

《辦法》監(jiān)管對象為醫(yī)、護、藥、技等各類衛(wèi)生技術(shù)人員，共列出91種不良執(zhí)業(yè)行為情形，根據(jù)類別和情形，不良執(zhí)業(yè)行為記分共分為1分、2分、3分、4分、6分、8分、12分七個檔次。記分周期為兩年，按照自然年度計算，一個記分周期期滿后，該周期內(nèi)的記分分值自動清零，重新開始下一個周期的積分?！掇k法》從“未佩戴載有本人相關(guān)執(zhí)業(yè)信息內(nèi)容的標牌上崗工作的”“書寫的病歷資料不符合病歷書寫管理相關(guān)規(guī)定的”等到“利用職務之便索要非法收受財物或者牟取其他不正當利益的或違反診療規(guī)范對患者實施不必要的檢查治療造成惡劣影響或者嚴重后果的”“違反規(guī)定使用或參與銷售醫(yī)用耗材造成嚴重后果的”等從輕到重多種內(nèi)容都進行了記分相應規(guī)定。

據(jù)統(tǒng)計，2023年，泰州市共有醫(yī)師、護士、藥師、技師等衛(wèi)生技術(shù)人員36768人。隨著醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)等各項政策的放開，醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)相對滯后，對于醫(yī)務人員的管理手段非常有限的矛盾凸顯。該《辦法》出臺，將醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為用記分方式加以約束管理，對不良執(zhí)業(yè)行為起到預警和震懾功能，是對違法違規(guī)醫(yī)務人員實施行政處罰措施以外的有力補充?！掇k法》還規(guī)定，累計達到一定積分的醫(yī)務人員，根據(jù)分值不同，將受到法律知識離崗培訓等相應處理。對累計記12分及以上者，還將進一步實施延遲晉升、解聘、接受定期考核等處理，若考核不合格將被依法注銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。該《辦法》也被堪稱醫(yī)務人員版的“最嚴交規(guī)”，將于今年7月21日起施行。

泰州市衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督處副處長陳娟介紹，該《辦法》的實施，對醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為進行記分以及統(tǒng)計分析，實現(xiàn)實時動態(tài)評估和預警，可以增強醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的緊迫感和自覺意識，實現(xiàn)有針對性地對醫(yī)務人員加強教育和懲處，同時通過全社會對醫(yī)務人員的監(jiān)督 達到社會監(jiān)督共治，使醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為更加規(guī)范，對于提高醫(yī)療服務質(zhì)量、保障醫(yī)療安全具有推動作用。