近日，全省職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點暨深化科研項目經(jīng)費“包干制”改革試點動員會召開，明確在106家高校院所、醫(yī)療機構(gòu)等單位開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點，其中，阜陽師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院入選改革試點單位。

科技成果轉(zhuǎn)化是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，如何讓更多科技成果從實驗室走向“貨架”，一直是關(guān)鍵難題。前不久，省科技廳聯(lián)合9家省直部門印發(fā)了《安徽省職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點實施方案》，遴選106家單位參與改革試點。此舉意味著科技成果轉(zhuǎn)化路上的束縛進一步松解，“紙變錢”的路徑將更加通暢。

根據(jù)《實施方案》，此次改革采取“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”新模式，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式讓渡試點單位留存的所有權(quán)份額，試點單位與成果完成人成為一致行動人，科研人員獲得全部所有權(quán)后可自主轉(zhuǎn)化；允許試點單位合規(guī)整改，對過往科研人員自主創(chuàng)辦企業(yè)進行合規(guī)整改，建立產(chǎn)權(quán)界定清晰、收益分配明確的合規(guī)發(fā)展機制；提出開展職務(wù)科技成果單列管理，充分賦予試點單位管理科技成果自主權(quán)，根據(jù)職務(wù)科技成果的特點及屬性，對科技成果進行臺賬管理；建立盡職免責(zé)制度，列出不予追責(zé)的八種情形，嚴格按照“三個區(qū)分開來”的原則，消除科研人員、管理人員等開展科技成果轉(zhuǎn)化顧慮。

據(jù)了解，我市參與試點的兩家單位已制定相關(guān)工作方案，將通過賦權(quán)改革，克服體制機制障礙，探索建立賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)機制，進一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。