鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果工作以來(lái)，我市嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，深入推進(jìn)抓黨建促振興，堅(jiān)持和完善向重點(diǎn)鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊(duì)制度，確保駐村工作有序銜接，為跑好鄉(xiāng)村振興接力賽提供組織保障和人才支持。

堅(jiān)持精派嚴(yán)管，把精銳力量匯聚到鄉(xiāng)村振興一線。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，先定村、再定人”的原則，對(duì)脫貧村“精準(zhǔn)把脈”，全面掌握村級(jí)發(fā)展需求、特色優(yōu)勢(shì)和短板困難等，橫向放眼各級(jí)各單位、各條戰(zhàn)線、各領(lǐng)域各行業(yè)，打破層級(jí)、條塊界限，縱向市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)配對(duì)、人崗相宜。督促各地完成新老駐村隊(duì)員壓茬輪換、有序銜接，指導(dǎo)各縣區(qū)會(huì)同選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，組織開(kāi)展選派單位對(duì)新選派干部談心談話、新老駐村工作隊(duì)員工作交接、新選派干部與村“兩委”干部交心談心等活動(dòng)，采取老帶新遍訪黨員群眾的方式，通過(guò)面對(duì)面?zhèn)?、手把手教、全方位帶，幫助新駐村干部盡快熟悉村情，迅速開(kāi)展工作。目前，1133名第九批選派干部已輪換到位。出臺(tái)《宿州市選派干部全程紀(jì)實(shí)管理考核實(shí)施辦法》，堅(jiān)持“一人一檔”建立選派干部任職工作檔案，每季度更新選派干部駐村履職、擂臺(tái)比武等情況，跟蹤紀(jì)實(shí)表現(xiàn)。

注重作用發(fā)揮，把工作成效展現(xiàn)在鄉(xiāng)村振興一線。建強(qiáng)組織固堡壘，督促選派第一書記把抓班子、帶隊(duì)伍牢牢抓在手上，以村“兩委”換屆為契機(jī)，建強(qiáng)以村“兩委”干部為主，后備干部、黨員骨干等為補(bǔ)充的村級(jí)工作力量。堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)，市級(jí)每年舉辦選派第一書記培訓(xùn)班，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)開(kāi)展駐村工作隊(duì)全覆蓋培訓(xùn)。會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，動(dòng)態(tài)編制防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶知識(shí)問(wèn)答，每年組織開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)1013期、培訓(xùn)2.2萬(wàn)余人次。充分發(fā)揮選派干部及選派單位在資金、項(xiàng)目、技術(shù)等方面優(yōu)勢(shì)，幫助選派村爭(zhēng)取涉農(nóng)項(xiàng)目、資金，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聚焦為民服務(wù)辦實(shí)事，駐村工作隊(duì)每年年初帶領(lǐng)村“兩委”研究制定為民辦事“三個(gè)清單”，累計(jì)走訪群眾23.6萬(wàn)余戶、69.7萬(wàn)余人，幫助群眾解決實(shí)際困難4.5萬(wàn)余個(gè)。

強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，把有力保障落實(shí)到鄉(xiāng)村振興一線。推行選派干部履職情況、選派單位履責(zé)情況與單位年度綜合考核“雙掛鉤”，督促選派單位加強(qiáng)與選派干部聯(lián)系，每季度談心談話1次、每半年聽(tīng)取1次工作匯報(bào)，幫助解決實(shí)際困難3200余個(gè)，用實(shí)際行動(dòng)支持在村開(kāi)展工作。到村任職后，第一時(shí)間為選派干部購(gòu)置生活必需用品，組織開(kāi)展體檢，購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)等。同時(shí)，深入推進(jìn)“賽道選馬”，將黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等作為“主賽道”，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的選派干部，同等條件下優(yōu)先選拔使用、晉升職級(jí)。