4月28日，海門(mén)法院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了2024年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁與審判白皮書(shū)。

據(jù)白皮書(shū)顯示，2024年，區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院共處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件2719件，海門(mén)法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件407件。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系也出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題。海門(mén)法院會(huì)同區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)共同梳理了2024年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)裁審理情況及典型案件，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)審判機(jī)制、創(chuàng)新多元解紛模式、強(qiáng)化裁審銜接，以進(jìn)一步明確裁判尺度，提示用工風(fēng)險(xiǎn)，為推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助力企業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

發(fā)布會(huì)還發(fā)布了八大勞動(dòng)仲裁典型案例。