近年來(lái)，蚌埠高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化服務(wù)流程，始終秉持“公正、高效、便民、和諧”的工作態(tài)度，把解決人民群眾勞資糾紛問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為努力方向，奮力奏響最“仲”聽(tīng)的樂(lè)章、譜寫(xiě)最“仲”聽(tīng)的故事。

“仲”在多元宣傳。蚌埠高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院聚焦勞動(dòng)關(guān)系民生熱點(diǎn)，在定期開(kāi)展仲裁交流座談會(huì)、勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)的基礎(chǔ)上，持續(xù)開(kāi)展送法律、送政策、送案例和勞動(dòng)用工法律體檢的“三送一檢”活動(dòng)，發(fā)放勞動(dòng)用工指南等宣傳資料3000余冊(cè)。結(jié)合開(kāi)展的“仲裁開(kāi)放月”活動(dòng)，公開(kāi)仲裁辦案場(chǎng)所，滿(mǎn)足社會(huì)公眾對(duì)勞動(dòng)仲裁工作的知情權(quán)，拓寬宣傳渠道，提高政策知曉度。

“仲”在為企服務(wù)。蚌埠高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院通過(guò)深入摸排轄區(qū)內(nèi)百?gòu)?qiáng)非公企業(yè)情況，以集中走訪、召開(kāi)座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)直播、“清單+閉環(huán)”的模式建立問(wèn)題服務(wù)臺(tái)賬，因企施策，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶指導(dǎo)，開(kāi)展千戶(hù)企業(yè)培育行動(dòng)，近三年共培育17戶(hù)企業(yè)。同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商及集體合同簽訂，指導(dǎo)規(guī)上企業(yè)建立企業(yè)調(diào)解委員會(huì)，從源頭化解勞資糾紛，積極預(yù)防和妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?！爸佟痹谂臑槊瘛０霾焊咝聟^(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為暢通農(nóng)民工工資爭(zhēng)議仲裁綠色通道，掛牌成立了農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭，實(shí)現(xiàn)案件“快立”“快調(diào)”“快審”“快結(jié)”。同時(shí)始終堅(jiān)持“為民、惠民、便民、利民”的服務(wù)理念，始終堅(jiān)持把調(diào)解貫穿在庭審前、庭審中和庭審后，將“穩(wěn)勞動(dòng)關(guān)系”與“依法維權(quán)”有機(jī)結(jié)合，暢通群眾勞動(dòng)仲裁維權(quán)“暖心路”。2023年，勞動(dòng)仲裁案件調(diào)解率超70%，到期結(jié)案率100%。

“仲”在業(yè)務(wù)提升。蚌埠高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院定期召開(kāi)仲裁業(yè)務(wù)和警示教育培訓(xùn)，提高仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，增強(qiáng)仲裁業(yè)務(wù)的公信力，聯(lián)合安徽機(jī)電技師學(xué)院、蚌埠技師學(xué)院共組織5場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)260余人，培訓(xùn)合格取證人員256人。選樹(shù)4名省級(jí)金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，包括區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方和企業(yè)中從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作人員，進(jìn)一步提高仲裁專(zhuān)業(yè)化水平及多元化糾紛化解能力。

下一步，蚌埠高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將堅(jiān)持以“調(diào)為主、情為先、實(shí)為據(jù)、法為繩”的原則，積極為群眾排憂(yōu)解難，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。