立足“育”字，機構(gòu)活力不斷增強。對轄區(qū)新申請人力資源許可證的機構(gòu)，做到材料審核與現(xiàn)場走訪全覆蓋，落實容缺辦理制度，加快發(fā)證速度，為人力資源機構(gòu)提供更多暖心服務(wù)；常態(tài)化舉辦促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展交流會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，倡導(dǎo)機構(gòu)自律規(guī)范，發(fā)揮特色和潛力，最終形成成長性好、競爭力強的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

強調(diào)“引”字，機構(gòu)隊伍不斷壯大。通過開展“雙招雙引”，新引進(jìn)人力資源公司8家，為推動轄區(qū)勞動者就業(yè)，保障企業(yè)用工，促進(jìn)人力資源順暢有序流動提供了有力支撐；赴池州、宣城等地學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的經(jīng)驗和亮點做法，提高我區(qū)人力資源服務(wù)水平，在我區(qū)備案省內(nèi)人力資源機構(gòu)9家；大力推進(jìn)“異地認(rèn)證”，依托招商引資活動，結(jié)合甬蚌雙城合作契機，在我區(qū)備案省外人力資源機構(gòu)10家。

著眼“助”字，機構(gòu)服務(wù)不斷升級。招標(biāo)引入人力資源機構(gòu)承辦線上線下招聘活動，支持經(jīng)營性人力資源機構(gòu)發(fā)展，為企為民服務(wù)。2023年通過購買服務(wù)途徑舉辦各類活動19場；積極落實扶持政策，2023年服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅”專項行動中，人力資源機構(gòu)為我區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興企業(yè)輸送員工，獲得獎補5.92萬元。