1月10日上午，傳達學習全國離退休干部“雙先”表彰大會精神暨銀色人才迎新座談會在區(qū)委老干部局舉行。我區(qū)部分銀色人才到會，聽取我區(qū)對銀色人才的關愛舉措，并分享自身經(jīng)驗做法，暢談未來計劃，為銀發(fā)力量新一年的擔當作為奠定基礎。

2024年以來，我區(qū)深化體制機制，創(chuàng)新設立銀色人才學院，打造銀色人才招引、培育、作為、關愛全鏈條服務，多途徑發(fā)掘銀色人才，分類建立銀色人才智庫，持續(xù)開展專題培訓、項目孵化和銀雁爭鋒擂臺賽。截至目前，我區(qū)已有各類銀色人才500余人入庫，10支區(qū)級“銀色人才”專業(yè)團隊成立，打造了一批具有較高知名度和影響力的銀色人才服務團隊和工作品牌。此外，我區(qū)因地制宜制定關愛禮遇十二條等銀色人才福利，助推成立老干部工作室50個，輻射帶動2000余名老同志在助力基層中貢獻力量。

會上，銀色人才踴躍發(fā)言。他們紛紛表示，將利用好自身優(yōu)勢，積極發(fā)揮余熱，投身于鄉(xiāng)村振興、基層治理、文化傳承、立德樹人等工作，以“聚是一團火，散是滿天星”的奮斗熱情，讓銀發(fā)力量持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，綻放出新的色彩。

會前，銀色人才們還參觀了區(qū)老年活動中心。