今年以來，銅陵市銅官區(qū)認(rèn)真實(shí)施就業(yè)促進(jìn)行動，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，一季度，全區(qū)累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)565人，為轄區(qū)企業(yè)辦理合同備案3070人，辦理企業(yè)解除備案2045人，審核審批就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證892人，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)750人，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　突出做好高校畢業(yè)生來銅就業(yè)。一季度，銅官區(qū)開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位210個，認(rèn)真落實(shí)“產(chǎn)業(yè)人才8條”政策，累計審核發(fā)放來銅創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才購房補(bǔ)貼1368.21萬元、來銅非公企業(yè)就業(yè)工作津貼4.68萬元，引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼預(yù)計發(fā)放117.6萬元。完善“三公里”平臺幫扶就業(yè)。持續(xù)推廣“三公里”就業(yè)平臺建設(shè)，構(gòu)建“三公里”就業(yè)圈，全區(qū)累計登記求職8.4萬人，注冊企業(yè)6577家，平臺累計訪問量349萬余次，發(fā)布在招招聘崗位6168個，成功就業(yè)7481人。

　　開展專項(xiàng)行動促進(jìn)就業(yè)。開展“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)活動；組織企業(yè)赴高校招引人才，開展招才引智高校行工作；組織開展退役軍人等專場招聘會等，一季度累計舉辦“2+N”招聘會54場，服務(wù)企業(yè)戶數(shù)951家，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)3139人。精準(zhǔn)服務(wù)特殊群體穩(wěn)定就業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實(shí)名制就業(yè)幫扶措施，一季度累計發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼56家268人，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼61.5萬元、崗位補(bǔ)貼60萬元；累計開發(fā)公益性崗位315個。

　　提升在崗職工技能強(qiáng)化就業(yè)。認(rèn)真開展城鄉(xiāng)勞動者補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和高級工及以上崗位技能提升培訓(xùn)。一季度開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)750人次，其中開展農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)519人，完成年度目標(biāo)任務(wù)86.5%；開展徽菜師傅技能培訓(xùn)175人，完成年度目標(biāo)任務(wù)102%；新增技能人才1216人；新增高技能人才783人，完成年度目標(biāo)任務(wù)46%。（周若揚(yáng)　崔瓊）