“我們以‘摸需求+訪高校+開專列’的模式，幫助企業(yè)精準招引人才，今年秋季將在西安、成都、武漢等城市舉行20場招才引智活動。”8月29日上午，在區(qū)現(xiàn)代人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦的“才聚柯橋 筑夢未來”2024年柯橋區(qū)招才引智秋季專列動員會暨人才政策推介活動上，柯橋區(qū)率先全市正式發(fā)布2024年招才引智秋季專列計劃。副區(qū)長章松參加活動。

秋季專列是新一輪人才招引的開始。區(qū)人力社保局通過現(xiàn)場走訪、微信聯(lián)絡(luò)、對外征集等途徑，并結(jié)合往年專列開行實效及《柯橋區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》編制成果，走訪、調(diào)研、摸排區(qū)內(nèi)205家企事業(yè)單位的招才引智需求，涉及紡織、建筑、新材料、化工等諸多領(lǐng)域，共計收集892個崗位種類的4112個崗位，精準鎖定重點高校重點城市，構(gòu)建了人才尋訪精準“地圖”。

循著這份“地圖”，今年5支招才引智秋季專列小分隊正式組建，即將開進全國16座以上城市，對接40所高校開展38場以上招聘和推介活動，推出不少于1萬個就業(yè)崗位。其中，首站定于武漢，將于9月4日正式開行。

當天，柯橋區(qū)還同期舉辦了人才政策及學生就業(yè)心理答疑解惑活動，人才工作相關(guān)業(yè)務(wù)負責人、高校專家與59家用人單位面對面，就人才安家補貼、安居補助、交通食宿補助、就業(yè)補貼等一系列人才政策的認定和申報進行現(xiàn)場一一解答，為招才引智專列“加油”。

人才是第一資源。近年來，區(qū)人力社保局堅持增值化改革理念，始終把人才工作作為重中之重，圍繞企業(yè)需求，精準鎖定重點城市、重點高校開展了多項人才引聚行動，各類型、各層次、各專業(yè)人才梯隊不斷優(yōu)化。“我們將歸集重大項目、重點企業(yè)服務(wù)對象清單、名單，形成用工保障服務(wù)專項行動企業(yè)服務(wù)名錄，持續(xù)強化統(tǒng)籌調(diào)度和監(jiān)督指導，為企業(yè)招才引智提供全周期、全鏈條、全方位服務(wù)，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多人才力量?！眳^(qū)人力社保局主要負責人說。