“我們以‘摸需求+訪高校+開專列’的模式，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招引人才，今年秋季將在西安、成都、武漢等城市舉行20場招才引智活動(dòng)?！?月29日上午，在區(qū)現(xiàn)代人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦的“才聚柯橋 筑夢未來”2024年柯橋區(qū)招才引智秋季專列動(dòng)員會(huì)暨人才政策推介活動(dòng)上，柯橋區(qū)率先全市正式發(fā)布2024年招才引智秋季專列計(jì)劃。副區(qū)長章松參加活動(dòng)。

秋季專列是新一輪人才招引的開始。區(qū)人力社保局通過現(xiàn)場走訪、微信聯(lián)絡(luò)、對外征集等途徑，并結(jié)合往年專列開行實(shí)效及《柯橋區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》編制成果，走訪、調(diào)研、摸排區(qū)內(nèi)205家企事業(yè)單位的招才引智需求，涉及紡織、建筑、新材料、化工等諸多領(lǐng)域，共計(jì)收集892個(gè)崗位種類的4112個(gè)崗位，精準(zhǔn)鎖定重點(diǎn)高校重點(diǎn)城市，構(gòu)建了人才尋訪精準(zhǔn)“地圖”。

循著這份“地圖”，今年5支招才引智秋季專列小分隊(duì)正式組建，即將開進(jìn)全國16座以上城市，對接40所高校開展38場以上招聘和推介活動(dòng)，推出不少于1萬個(gè)就業(yè)崗位。其中，首站定于武漢，將于9月4日正式開行。

當(dāng)天，柯橋區(qū)還同期舉辦了人才政策及學(xué)生就業(yè)心理答疑解惑活動(dòng)，人才工作相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、高校專家與59家用人單位面對面，就人才安家補(bǔ)貼、安居補(bǔ)助、交通食宿補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)貼等一系列人才政策的認(rèn)定和申報(bào)進(jìn)行現(xiàn)場一一解答，為招才引智專列“加油”。

人才是第一資源。近年來，區(qū)人力社保局堅(jiān)持增值化改革理念，始終把人才工作作為重中之重，圍繞企業(yè)需求，精準(zhǔn)鎖定重點(diǎn)城市、重點(diǎn)高校開展了多項(xiàng)人才引聚行動(dòng)，各類型、各層次、各專業(yè)人才梯隊(duì)不斷優(yōu)化。“我們將歸集重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)對象清單、名單，形成用工保障服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)企業(yè)服務(wù)名錄，持續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度和監(jiān)督指導(dǎo)，為企業(yè)招才引智提供全周期、全鏈條、全方位服務(wù)，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多人才力量。”區(qū)人力社保局主要負(fù)責(zé)人說。