“我們懷著滿滿的誠意，真摯邀請各位博士選擇銅陵、扎根銅陵，把創(chuàng)新事業(yè)布局到銅陵，把研究成果轉(zhuǎn)化到銅陵，踴躍投身城市建設發(fā)展的火熱實踐?！苯?，銅陵市委、市政府舉辦“博創(chuàng)銅都”百名博士銅陵行活動，在活動開幕式上向120名博士發(fā)出了邀約。
人才是城市發(fā)展的“第一資源”。近年來，銅陵市立足高質(zhì)量發(fā)展要求和自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，堅持“請進來”“走出去”并舉大力招引和培育人才，同時推進建設青年發(fā)展友好型城市，開啟城市與人才的“雙向奔赴”。
以活動為媒，搭引才平臺
銅陵市此次舉辦的百名博士銅陵行活動內(nèi)容豐富，僅4月19日下午就有醫(yī)療領(lǐng)域博士專場洽談對接會、高校博士專場洽談對接會、青年發(fā)展友好型城市建設座談會以及博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會。此外，還有感知銅陵、暢游銅陵等活動。
“未來三年，銅陵市計劃引進博士人才300名左右，聯(lián)合培養(yǎng)博士后100名左右?！便~陵市副市長楊文萍在向博士們做城市推介時表示，當前銅陵正處于深度融入長三角加速期，一體化和高質(zhì)量發(fā)展的基礎與優(yōu)勢正在不斷積蓄，比任何時期都更加需要人才、渴盼人才，將誠禮相待、邀請廣大人才“加盟”。
以活動為媒，面向全社會發(fā)出“廣招天下賢才”的強烈信號。近年來，銅陵把開展“投資安徽行”和“人才安徽行”活動緊密結(jié)合、協(xié)同推進，廣搭平臺聚智引才，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、與城市進步同頻共振。
在百名博士銅陵行活動舉辦的前不久，銅陵市2024年春季招才引智高校行上海站活動走進了華東理工大學、上海財經(jīng)大學、上海對外經(jīng)貿(mào)大學并同步舉辦專場招聘會，銅陵學院、銅陵職業(yè)技術(shù)學院、銅化集團等19家重點企事業(yè)單位提供934個高薪崗位，現(xiàn)場收到簡歷863份。
讓各類人才走進銅陵、感知銅陵、了解銅陵、選擇銅陵。去年以來，銅陵市多次組織開展各類人才專場招聘會、“招才引智高校行”等活動，并通過“百校百企云約會”等方式面向全國高校持續(xù)釋放引才誠意。去年5月，銅陵市還舉辦了“智匯銅都”人才周活動，邀請包括汪旭光、劉文清、張來斌等多位兩院院士在內(nèi)的高層次人才參加活動、為銅陵市招才引智“代言”，并且在為期一周的時間里開展了6場專項活動和23場子活動，以線上、線下相結(jié)合方式，多場景、多類型、多維度搭建人才與用人主體互動交流平臺。
銅陵市還與東南大學等9所高校簽訂市校戰(zhàn)略合作協(xié)議，與江南大學等20所高校成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐“合伙人”。去年以來，銅陵市已赴省內(nèi)外60余所高校開展“招才引智高校行”活動近200場。
用真金引才，以真心待才
“愛護人才，銅陵向來是‘真金’與‘真心’一起給?！便~陵市市長孔濤表示，銅陵惜才、養(yǎng)才、愛才，圍繞全生命周期人才服務，打造了優(yōu)渥的政策大禮包，“只要來到銅陵，一定能感受到我們‘視人才為珍寶’的城市溫度，‘真金白銀’的支持力度。”
引才留才，自然少不了政策的牽引、體系的保障。2021年，銅陵市便出臺了“產(chǎn)業(yè)人才8條”政策，涵蓋人才和企業(yè)關(guān)心的住房、生活補貼、崗位補貼、金融扶持以及柔性引才、市場化引才、平臺引才獎勵等八個方面。2023年，銅陵市又在此基礎之上制定了“人才銅聚9條”，持續(xù)對人才政策進行提檔升級。
根據(jù)“產(chǎn)業(yè)人才8條”“人才銅聚9條”政策，銅陵對引進的國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元資助。引進的博士(或正高職稱)、碩士(或副高職稱、高級技師)、本科(或中級職稱、技師)、大專(或高級工)等產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)3年分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補貼，并且在銅陵工作滿3個月即可分別享受30萬元、12萬元、8萬元、5萬元的人才房票。引進的年工資總額超30萬元的高薪酬類人才，連續(xù)5年給予其實繳個人所得稅地方留成部分等額崗位補貼。對認定的高層次人才團隊，最高給予1000萬元的“科技人才貸”扶持，目前已累計發(fā)放“科技人才貸”8.3億元。
此外，還有創(chuàng)新團隊培育項目津貼，國家級、省級技能大師工作室獎勵，企業(yè)新建國家級、省級博士后科研工作站建站資助，“銅都英才”特殊津貼等。銅陵還為高層次人才發(fā)放“銅都英才卡”，讓其在出行、醫(yī)療、子女入學等方面享受便利。
4月17日晚，團銅陵市委舉辦的第三期“銅陵青年夜?！遍_講。20名青年學員跟著導師學習了美容及造型知識，并進行了美妝實操。此前，“銅陵青年夜?！边€開設了新聞攝影、網(wǎng)絡直播方法與技巧等課程。
實施“銅陵青年夜?！逼放祈椖?，圍繞理論提升、興趣培養(yǎng)、技能加強等為青年定制免費的專屬“學習套餐”，豐富青年業(yè)余生活，正是銅陵深化青年發(fā)展友好型城市建設的舉措之一。
真金白銀引才，真心實意待才。2023年，銅陵啟動了青年發(fā)展友好型城市建設，發(fā)布“三年行動計劃”，為青年人才打造普惠均衡的成長之城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力之城、精致高效的品質(zhì)之城、樂享生活的友好之城、建功立業(yè)的奮斗之城。伴著建設行動的開展，銅陵打造了“青年人才驛站”，聘任了“校園引才大使”，多次開展了銅陵籍學子家鄉(xiāng)行系列活動等。
在百名博士銅陵行活動的子活動中，銅陵還組織開展了“青年發(fā)展友好型城市建設座談會”，專門聽取青年人才所需所盼，以期進一步完善提升人才成長環(huán)境。
助青年成長，讓人才有為
如果說優(yōu)渥的“大禮包”是引才的“鑰匙”，那么良好的成長平臺則是留才的“密碼”。
在銅陵工作一年、現(xiàn)在海亮(安徽)銅業(yè)有限公司擔任副總經(jīng)理的南京航空航天大學博士魏祥飛，對銅陵良好的發(fā)展環(huán)境感觸深刻。
“去年，我來到銅陵幫助公司籌建博士后科研工作站，在銅陵有關(guān)部門的大力支持下成功建站并已吸納了1名博士入站，今年我們計劃再增加1名至2名博士從事銅精深加工方面研究?！蔽合轱w表示，自己來到銅陵后工作順利并且得以快速成長，這與銅陵優(yōu)厚的人才待遇以及在項目和科研等方面給予的大力支持分不開，“在銅陵，我找到了實現(xiàn)自我價值的舞臺，感受到了作為一名博士的個人成就感。”
為讓人才與城市在“雙向奔赴”中同成長、共發(fā)展，銅陵立足自身產(chǎn)業(yè)基礎厚實的實際，積極打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，構(gòu)筑人才成長平臺，讓人才有用武之地、成長空間。
目前，銅陵市有國家級開發(fā)園區(qū)和省級開發(fā)園區(qū)各3個，上市公司11家，國家級科技企業(yè)孵化器3家；擁有省級以上創(chuàng)新平臺177家，其中博士后科研工作站27家。銅陵市積極推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、人才鏈“四鏈融合”，高校與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)緊密對接，已和60多所高等院校、科研單位建立了合作關(guān)系。
基于良好的產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新生態(tài)，近年來，銅陵吸引集聚了5位院士前來工作，從銅陵走出去的院士多達12位。去年以來，銅陵市新獲批6家國家級、省級博士后科研工作站。
鍥而不舍尋找“發(fā)展合伙人”，全心全力打造“奮斗共同體”。伴著引才留才的政策舉措不斷完善，以及“1110”人才工程的落地實施，銅陵招才引智成效不斷顯現(xiàn)。
近3年，銅陵市人才發(fā)展綜合指標穩(wěn)居全省前6，入選國家級、省級重點人才項目數(shù)保持全省前列，新招引大學生數(shù)量持續(xù)攀升，2023年首次突破2萬人，成為人口凈流入、凈增長的城市，人才環(huán)境活力指數(shù)上升至長三角中心區(qū)27城第2位。
“銅陵的引才政策和用才平臺都很有吸引力，我已經(jīng)和銅陵市人民醫(yī)院進行了深入對接，將把握機會進入醫(yī)院的博士后科研工作站從事小兒神經(jīng)發(fā)育障礙疾病研究，希望能夠為醫(yī)院科研實力提升貢獻力量?！痹诎倜┦裤~陵行活動中現(xiàn)場考察銅陵市人民醫(yī)院后，博士徐禎彥開心地說。
