不限國(guó)籍、不限行業(yè)，年齡是唯一的“硬指標(biāo)”——記者昨天(12月7日)從上海市科委獲悉，由市科技工作黨委、團(tuán)市委、中科院上海分院、市青聯(lián)指導(dǎo)，市青年科技人才協(xié)會(huì)主辦的“上?？萍记嗄?5人引領(lǐng)計(jì)劃” (上?？萍?5U35，簡(jiǎn)稱“ST35”)昨天啟動(dòng)。
該計(jì)劃旨在探索更有利于青年科技人才脫穎而出的評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，培養(yǎng)和造就一批具有全球視野和創(chuàng)新影響力的青年科技工作者。評(píng)選將分別從世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家重大需求、人民生命健康等戰(zhàn)略方向，每年選拔35名獲獎(jiǎng)?wù)吆?5名提名者。
報(bào)名程序既簡(jiǎn)約又“另類”，讓更多年輕人脫穎而出
市青年科技人才協(xié)會(huì)秘書處相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“上?？萍记嗄?5人引領(lǐng)計(jì)劃”門檻低、規(guī)則簡(jiǎn)單，為的就是最大限度讓科創(chuàng)青年人才被“看見”。根據(jù)公布的參評(píng)條件，ST35評(píng)選唯一稱得上“硬指標(biāo)”的就是年齡不得超過35歲(截至2021年1月1日)，即至少主導(dǎo)開展過一項(xiàng)研究或主導(dǎo)創(chuàng)辦過至少一家企業(yè)的“86后”，都有機(jī)會(huì)“一戰(zhàn)成名”。
和以往的各類科技評(píng)選相比，ST35的報(bào)名程序既簡(jiǎn)約又“另類”：用50個(gè)字說明申報(bào)理由，用1000字簡(jiǎn)要論述相關(guān)成果的創(chuàng)新點(diǎn)、科學(xué)價(jià)值以及對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的影響等。年輕人可以把參評(píng)過程看成是參加一場(chǎng)“科技好聲音”——用50個(gè)字打動(dòng)評(píng)委，讓他為你“轉(zhuǎn)身”。
ST35更是打破了國(guó)籍和地域的限制。根據(jù)申報(bào)條件，申報(bào)人所主導(dǎo)的科學(xué)研究或技術(shù)發(fā)明，具備前瞻性或顛覆性或公益性，主要來自上海市或長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)范圍。不求“在上?！?，只要“為上海”，或符合長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，都可參評(píng)。
不唯論文、職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)，人人都有人生出彩機(jī)會(huì)
“我主導(dǎo)的一項(xiàng)成果完成了國(guó)產(chǎn)化替代，但我沒有論文，能否報(bào)名參評(píng)?” “當(dāng)然可以?！币晃黄髽I(yè)技術(shù)人員的咨詢，得到了肯定回答。
昨天是ST35對(duì)外發(fā)布的第一天，咨詢電話已成“熱線”?！吧鐣?huì)的關(guān)注度超出我們想象，尤其是企業(yè)界?！笔星嗫茀f(xié)秘書處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去，受論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等硬性指標(biāo)限制，企業(yè)科技工作者較難獲得項(xiàng)目資助；而現(xiàn)在，年齡、資歷、論文等阻礙科技青年發(fā)揮創(chuàng)造力的 “路障”正在逐漸被清除。在遴選優(yōu)秀青年科技人才方面，實(shí)際能力越來越被看重，來自不同“賽道”的人才在競(jìng)技場(chǎng)上都能獲得機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，咨詢者中有的發(fā)過論文，有的沒有；有的從事的研究有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，有的沒有；有的在科研機(jī)構(gòu)，有的在企業(yè)……這也從一個(gè)側(cè)面印證著ST35的評(píng)選初衷——淡化 “標(biāo)簽”、破除 “四唯”，讓更多人有機(jī)會(huì)走到臺(tái)前。打破限制，拓展申報(bào)領(lǐng)域，就是為了不拘一格評(píng)價(jià)和選拔青年科技英才，將他們“扶上馬，送一程”。
為科技青年搭建成長(zhǎng)“天梯”，上海“一馬當(dāng)先”
求賢若渴，是一個(gè)處于發(fā)展與創(chuàng)新之中的城市的基本特征。近年來，上海堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，始終把營(yíng)造世界一流的青年人才發(fā)展生態(tài)放在更加突出的位置。在ST35評(píng)選推出之前，上海已有“啟明星” “揚(yáng)帆”等多個(gè)面向35歲以下年輕人的科技人才計(jì)劃，不斷探索新的人才遴選方式，全鏈條培養(yǎng)青年科技人才。
35歲前后是科研工作者的創(chuàng)新“黃金期”。早在1991年，上海就開設(shè)了以35周歲以下青年科技工作者為資助對(duì)象的“啟明星計(jì)劃”；2014年，上海市又將人才培養(yǎng)計(jì)劃體系從“啟明星”的35歲再往前推了3歲，設(shè)立面向32歲以下年輕人的“揚(yáng)帆計(jì)劃”；今年，針對(duì)越來越多的前沿學(xué)科跨界、交叉、融合的新趨勢(shì)，上海又在年度“科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃”自然科學(xué)基金項(xiàng)目擬資助項(xiàng)目清單中增設(shè)“原創(chuàng)探索”類項(xiàng)目，入選者的平均年齡為36.7歲，最年輕的29歲。(記者 沈湫莎)
