圖為會議現場 主辦方供圖

　　雙循環(huán)新格局下科技企業(yè)如何抓住機遇?江蘇人才服務如何與長三角一體化對接?聚焦這些難題，8月29日，首期省科技企業(yè)家棲霞山季會在南京仙林召開,來自科大訊飛等行業(yè)大咖和上海證交所、南京社科院的專家學者，與全省140多家科技企業(yè)家進行深度對話。

　　會上，江蘇省委組織部相關負責人指出，全省各級組織部門特別是人才工作者，要準確把握雙循環(huán)新格局發(fā)展機遇，認清形勢、找準定位;深刻理解長三角一體化戰(zhàn)略內涵，真抓實干、擔當作為;充分激發(fā)科技人才企業(yè)創(chuàng)新活力，開放合作、精準對接;推動構建親清有序政商生態(tài)環(huán)境，優(yōu)化服務、賦能發(fā)展。

　　江蘇省委十三屆八次全會提出，要把以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局作為謀劃下一步經濟工作的大坐標，以省內循環(huán)為牽引，支撐國內循環(huán)、推動東亞循環(huán)、促進國際循環(huán)。

　　從培育“鏈主企業(yè)”到試水“鏈長制”，全省各地展開了一系列“鏈上攻堅”動作，也讓科技企業(yè)家們備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁。對此，江蘇省工信廳相關負責人強調，要加強自主創(chuàng)新，催生新發(fā)展動能;增強危機意識，推動數字化轉型;搶抓“新基建”機遇，深化工業(yè)互聯網布局。

　　一流創(chuàng)新需要一流人才，一流人才離不開一流生態(tài)。

　　據悉，近年來，江蘇省先后出臺“人才26條”“人才10條”“科技改革30條”等政策文件和雙招雙引、人才服務等若干配套辦法，不斷加大政策集成供給力度。南京則連續(xù)三年推出市委一號文人才新政，聚焦人才關注熱點，直擊人才發(fā)展痛點，破解人才安居難點，以繡花功夫，織就了一幅人才政策的“金陵云錦”。(耿志超)