原標題：陸家嘴金融城黨建人氣越來越旺

　　貼近需求量身訂制活動凝聚服務(wù)青年群體，高樓里的黨建服務(wù)站煥發(fā)生機活力

　　“我們平時來這里活動很方便，坐個電梯就到了，今年的活動日程表都排到年底了。”站在上海中心大廈22層，可以看到黃浦江的美麗身影。渣打銀行上海黨總支書記董述寅所說的地方，是深受陸家嘴白領(lǐng)青年黨員歡迎的黨建服務(wù)中心。陸家嘴區(qū)域內(nèi)各外企、民企的黨員們聚在這里一起學習、聽講座、健身、插花等。

　　“跳出黨建做黨建”，陸家嘴金融城煥發(fā)出別樣的生機和活力。

　　企業(yè)自發(fā)支持

　　陸家嘴高樓林立，一棟樓相當于一條街。拿上海中心來說，樓內(nèi)58萬平方米的建筑面積，幾乎和外灘相當。

　　陸家嘴金融區(qū)集聚著5500余家金融機構(gòu)，其中多數(shù)是民企和外企。數(shù)十萬企業(yè)員工中，有8000多名黨員，其中35歲以下黨員超過85%，本科以上學歷的黨員占九成以上。青年黨員學歷高、流動性大、需求多元，如何將分散在各高樓中的他們凝聚起來?陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委從2014年起，在金融城各個樓宇里設(shè)立黨建服務(wù)站，為黨員們量身訂制活動和服務(wù)。

　　值得一提的是，在寸土寸金之地建黨建服務(wù)中心，并不是靠行政指令，而是企業(yè)自發(fā)支持。上海中心大廈建設(shè)發(fā)展有限公司黨委相關(guān)負責人介紹，入駐上海中心的企業(yè)里，90%以上是外資、合資和民營企業(yè)。為了把這些企業(yè)里的黨員組織起來，同時為大廈里的白領(lǐng)青年開展教育培訓、交友聯(lián)誼等提供公共空間，上海中心寧愿放棄一年數(shù)百萬元的租金，也要拿出588平方米的物業(yè)面積，建設(shè)黨建服務(wù)中心。

　　“口袋黨員”“隱形黨員”在陸家嘴地區(qū)曾經(jīng)為數(shù)不少。有了高樓里的黨建服務(wù)站，黨務(wù)工作者主動走訪各企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯(lián)系、黨的工作同步跟進、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制。通過搭建服務(wù)平臺，企業(yè)出場地、整合社會資源，目前，陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心下設(shè)了10個片區(qū)中心、30個黨建服務(wù)站、覆蓋了區(qū)域內(nèi)252幢商務(wù)樓宇，管理服務(wù)284個“兩新”基層黨組織、9167名黨員。

　　三張清單聚人氣

　　“要在黨建工作、企業(yè)文化和白領(lǐng)的需求之間找到契合點。”國華人壽保險股份有限公司黨委書記張文杰感受深刻，陸家嘴這樣“高大上”的地方，黨建活動很“接地氣”。愛心公益、閱讀充電、運動健身、醫(yī)療服務(wù)等活動豐富多彩，貼近白領(lǐng)需求，“所以大家都愛往這里跑，久而久之成了老熟人。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，金融城的黨建服務(wù)站里長期備有“三張清單”。第一張是需求清單，所有來參加活動的黨員、青年都可以把自己的需求記錄在案;第二張是資源清單，黨建服務(wù)站提供的所有服務(wù)都能讓黨員一目了然;第三張是項目清單，每隔一段時間還要更新，所有項目都會根據(jù)青年白領(lǐng)提出的需求來設(shè)計、改進，辦事進度記錄在案。

　　不少青年黨員向黨組織反映，陸家嘴區(qū)域吃午餐太貴，黨組織協(xié)調(diào)場地、衛(wèi)生等問題，在許多辦公樓里建起了白領(lǐng)餐廳，每頓午餐能在25元到30元間解決。

　　白領(lǐng)工作繁忙，感冒等小毛小病沒時間去醫(yī)院看病開藥，黨組織又協(xié)調(diào)在黨建服務(wù)站里建起了配藥點，執(zhí)業(yè)醫(yī)師長期駐扎。白領(lǐng)從陸家嘴地鐵站走到辦公樓，有時要走上1公里，黨組織協(xié)調(diào)開通了6條短駁線路共計38輛金融城巴士，每天繞城接送。白領(lǐng)孩子暑假沒處去，黨建服務(wù)站開設(shè)親子暑托班項目，幫他們解決后顧之憂。

　　有了“三張清單”，高樓里的黨建服務(wù)站，人氣越來越旺。

　　“雙培工程”提供人才支撐

　　“在大銀行內(nèi)部，部門之間的信息經(jīng)常是割裂的。我們依托黨建服務(wù)站的力量，開展跨部門黨員分享和培訓活動，贏得了企業(yè)上下的支持。”高樓里建起黨建服務(wù)站，董述寅最大的感受是“融合”。

　　他所說的經(jīng)驗，在陸家嘴金融城已轉(zhuǎn)化成一項制度——“雙培工程”，即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。陸家嘴金融城用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)創(chuàng)新黨員積分管理，每個黨員信息后面都有一個實時跳動的評分。在信息系統(tǒng)中，點開每幢樓圖標，樓宇里每個黨員的信息一目了然，包括參加組織生活、繳納黨費等情況，每項都有積分。年終評估積分高的黨員將得到一定獎勵，積分不達標的則要約談等。

　　近年來，共有323名骨干加入黨組織，140余名黨員成長為企業(yè)骨干，500多名優(yōu)秀員工成為入黨積極分子，為金融城的發(fā)展提供了有力人才支撐。

　　(解放日報記者 彭薇)