本報訊（記者金 迪 曹思思）1月22日，玉環(huán)2024年跨省“駐點招工”隊伍正式出征，兵分四路，赴四川、湖北、貴州三省四地“駐點招工”。

玉環(huán)“駐點招工”工作自2020年開展以來，取得顯著成效，每年新參保員工3萬人，穩(wěn)居臺州第一，有效保障了企業(yè)用工需求。“今年已經(jīng)是第五年開展跨省‘駐點招工’行動了，前四年累積了很多經(jīng)驗?！庇癍h(huán)市人力資源和社會保障局黨組書記、局長潘立志說。

今年，按照外來人口分布地圖，“駐點招工”選取在玉人口數(shù)量較多和勞務(wù)輸出意愿較強的勞務(wù)輸出地，因地制宜精準(zhǔn)招聘，靈活采取村企合作、校企合作等形式，吸引更多新玉環(huán)人來玉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力第一季度經(jīng)濟“開門紅”。

為此，玉環(huán)按照“1+3+N”模式組建工作組，每支隊伍由1名處級干部帶隊、3名科級干部或股級干部、若干名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人組成，隊伍規(guī)模達50人以上。

本次跨省“駐點招工”持續(xù)至1月27日，其間，各招工組將落好“老鄉(xiāng)帶路”制勝棋，巧打“老鄉(xiāng)牌”，采取以老帶新、以親帶親的招聘模式，引回一批優(yōu)秀的新員工；落好“專班開路”關(guān)鍵棋，選擇當(dāng)?shù)貏趧恿γ芗?、就業(yè)需求旺盛的地點謀劃各項招工活動，實現(xiàn)零距離招人；落好“平臺拓路”長遠棋，發(fā)揮當(dāng)?shù)卦盒?、人力資源機構(gòu)的優(yōu)勢，建立長效引才機制，推動更精準(zhǔn)高效的招工對接，讓更多人才資源來到玉環(huán)。

湖北恩施駐點招工組成員孫仁雨今年是第二次出征，上一次駐點招工時，老鄉(xiāng)員工發(fā)揮了“以老帶新”作用，令他印象深刻?！袄相l(xiāng)員工既熟悉當(dāng)?shù)亓?xí)俗，也能用鄉(xiāng)音幫助我們開展招工活動，更有說服力，相信這次也能幫我們帶回優(yōu)質(zhì)資源?！睂O仁雨信心十足。