記者 顧泳

  醫(yī)務(wù)人員工作強度大、精神高度緊張，如何呵護白衣天使們的身心健康？近日，上海市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院文化建設(shè)專業(yè)委員會在學(xué)術(shù)交流中成立“員工關(guān)愛學(xué)組”，這也是我國在相關(guān)領(lǐng)域的首次探索。

  據(jù)統(tǒng)計，上海約有各類醫(yī)務(wù)人員30余萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師8.89萬人，注冊護士11.63萬人。在高質(zhì)量發(fā)展大背景下，醫(yī)院需加強精細化管理，激發(fā)內(nèi)生動力，提升內(nèi)涵質(zhì)量。

  就在去年，由華山醫(yī)院牽頭發(fā)起成立的中國醫(yī)院EAP（員工幫助計劃）聯(lián)盟，正式發(fā)布我國首部《醫(yī)院員工關(guān)愛（HEAP）體系建設(shè)標準》?！稑藴省穼T工關(guān)愛內(nèi)容、方式、側(cè)重點等進行拓展，目的是從員工身心、工作、生活三個層面，構(gòu)建職業(yè)身心健康促進、助力支持職場建設(shè)、提供家庭社會服務(wù)“三位一體”的員工關(guān)愛體系；同時要求建立健全醫(yī)院員工關(guān)愛（HEAP）組織管理架構(gòu)的三級網(wǎng)絡(luò)，即員工關(guān)愛（HEAP）領(lǐng)導(dǎo)小組、項目工作委員會或辦公室、基層員工心理關(guān)愛服務(wù)。

  首屆關(guān)愛學(xué)組組長蘇家春透露：作為國內(nèi)首個聚焦于醫(yī)務(wù)行業(yè)員工關(guān)心關(guān)愛工作理論研究和實踐探索的學(xué)術(shù)性平臺，未來學(xué)組將從開展實證研究、指導(dǎo)關(guān)愛實踐、組織專業(yè)培訓(xùn)、評推示范案例等多方面構(gòu)建交流平臺，建立醫(yī)院間員工關(guān)愛工作合作共享長效機制，助力醫(yī)院文化建設(shè)，打造中國醫(yī)院員工關(guān)愛的“上海模式”。