近年來，隨著靈活就業(yè)群體規(guī)模的不斷壯大，通州區(qū)司法局立足自身職能定位，通過提供“零距離”法治服務(wù)，助力零工“小驛站”服務(wù)就業(yè)“大民生”。

通州區(qū)司法局積極組建多面手團隊，堅持“優(yōu)中選優(yōu)”原則，選派有5年以上勞資糾紛工作經(jīng)歷的資深律師、法律工作者組建“零工驛站法治服務(wù)團”，定期深入人才市場、招聘會、零工驛站等場所，通過面對面普及法律知識、接受法律咨詢、參與協(xié)商調(diào)解等，實現(xiàn)法律服務(wù)全覆蓋。今年以來，已連續(xù)派出服務(wù)團成員40余人次深入轄區(qū)內(nèi)各類招聘會、驛站12場次，提供法律咨詢134次。

通州區(qū)法律援助中心針對權(quán)益保障、合同簽訂、安全風險等靈活就業(yè)主體常見的問題訴求，推出涵蓋法律咨詢、合同審查、法律援助等服務(wù)清單，并對求職者開辟“快車道”，優(yōu)先接待、優(yōu)先受理，并推行證明材料“容缺受理”機制。截至目前，已有58人次受益于該機制。

零工群體到哪里，服務(wù)就跟到哪里。除了線下開辟“綠色通道”外，區(qū)司法局還充分運用“12348”電話服務(wù)熱線、法潤江海e微信小程序等線上數(shù)智化平臺，持續(xù)提升法律服務(wù)效能，以服務(wù)“多跑路”實現(xiàn)讓就業(yè)者少跑腿。

區(qū)司法局還通過在零工驛站、招聘會等場所設(shè)置“流動調(diào)解室”，安排資深律師、調(diào)解員定期坐班“問診”，做好零工矛盾化解。1～8月份已調(diào)解相關(guān)矛盾糾紛40余起，打通勞動風險領(lǐng)域治理“最后一公里”。