日前，市區(qū)幾家快遞物流企業(yè)參加了“用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范大講堂”，接受人社專家指導(dǎo)服務(wù)。為切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，市人社局牽頭印發(fā)《加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公共服務(wù)和權(quán)益保障十項(xiàng)舉措》，從用工指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、矛盾調(diào)解等方面入手，不斷增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。

　　隨著用工形式的轉(zhuǎn)變，如今快遞、外賣、貨運(yùn)、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)群體規(guī)模不斷增大。市人社部門發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)吸納就業(yè)的作用，打造省級(jí)規(guī)范化零工市場(chǎng)，上線運(yùn)行“港城快工”數(shù)智零工市場(chǎng)平臺(tái)，目前累計(jì)注冊(cè)用戶6200人、零工700人，發(fā)單1900個(gè)。新建新海街道海連社區(qū)等4個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，每月發(fā)布活動(dòng)月歷，開展求職招聘、政策宣傳、技能培訓(xùn)等各類活動(dòng)，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，強(qiáng)化就業(yè)公共服務(wù)。

　　為強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)幫扶，市人社部門聚焦普法宣傳，開展送法“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商（協(xié)）會(huì)”活動(dòng)，為全市20余家快遞物流企業(yè)開展“用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范大講堂”，提供用工法治“自檢+體檢”等指導(dǎo)服務(wù)。指導(dǎo)快遞、貨運(yùn)、網(wǎng)約車等行業(yè)就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全保護(hù)等內(nèi)容開展集體協(xié)商，舉辦新就業(yè)形態(tài)權(quán)益維護(hù)集體懇談會(huì)，宣傳權(quán)益保障政策。

　　雖然新業(yè)態(tài)從業(yè)人員越來越多，但其技能水平也需提升。市人社部門聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升需求，出臺(tái)市“匠心筑夢(mèng)技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動(dòng)方案，將快遞員、快件處理員、養(yǎng)老護(hù)理員、健康照護(hù)師、物流服務(wù)師、無人機(jī)駕駛員、人工智能訓(xùn)練師等新就業(yè)形態(tài)相關(guān)職業(yè)（工種）納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，并重點(diǎn)引導(dǎo)培訓(xùn)市場(chǎng)開展上述培訓(xùn)。今年1至5月份，全市累計(jì)開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)（工種）政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)3900人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼350余萬元。同時(shí)，鼓勵(lì)各縣區(qū)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展差異化培訓(xùn)項(xiàng)目，如東海穿戴甲制作、贛榆煎餅制作等，并將家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、無人機(jī)駕駛等新就業(yè)形態(tài)職業(yè)（工種）納入連云港技能狀元大賽賽項(xiàng)，提高從業(yè)人員職業(yè)技能水平和自豪感。

　　對(duì)于新業(yè)態(tài)從業(yè)者來說，避免職業(yè)傷害是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。我市擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍，開通“職業(yè)傷害保障綠色通道”，強(qiáng)化“一站式”服務(wù)，已累計(jì)受理確認(rèn)職業(yè)傷害561起，組織勞動(dòng)能力鑒定261人次，支付保費(fèi)1698萬元。同時(shí)，實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員工傷預(yù)防培訓(xùn)行動(dòng)，開發(fā)上線“云培訓(xùn)”平臺(tái)，學(xué)員可通過手機(jī)端APP，利用碎片化時(shí)間隨時(shí)隨地線上培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)6062人次。指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)（用工合作企業(yè)）為確立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，引導(dǎo)不完全勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　遇到糾紛怎么辦？矛盾調(diào)解來維權(quán)。市人社部門暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者訴求渠道，印發(fā)《關(guān)于設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心的通知》，在全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心8家，建成農(nóng)民工工資速裁庭8個(gè)。暢通“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”“微信+調(diào)解”矛盾調(diào)處渠道，在物流企業(yè)建立“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)10個(gè)，圍繞公平就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)傷害等方面，市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)開展新就業(yè)群體權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，并督促企業(yè)落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，加強(qiáng)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、違法超時(shí)加班等突出問題整治。