隨著數(shù)字技術(shù)推動就業(yè)模式不斷升級，直播“帶崗”如今已發(fā)展為“直播新勢力”，成了推動就業(yè)的新業(yè)態(tài)，求職者動動指尖就能實現(xiàn)“云端洽談”“云端就業(yè)”。

　　2月10日上午9點，由龍子湖區(qū)人力資源和社會保障局、龍子湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、龍子湖區(qū)總工會、共青團龍子湖區(qū)委員會、龍子湖區(qū)婦女聯(lián)合會、龍子湖區(qū)殘疾人聯(lián)合會主辦，龍子湖區(qū)高鐵工貿(mào)園協(xié)辦，安徽駿杰人力資源有限公司、蚌埠日報社承辦的，龍子湖區(qū)服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅”行動系列春風(fēng)行動“進園入企”直播帶崗專場招聘會在蚌埠市高鐵工貿(mào)園區(qū)內(nèi)舉辦。本次直播間累計觀看量達10.33萬人次。

　　“公司的福利待遇怎么樣”“國際貿(mào)易專業(yè)適合哪些崗位”“今年的就業(yè)形勢怎么樣，數(shù)控類專業(yè)好就業(yè)嗎”……此次“直播帶崗”活動一邊將鏡頭對準(zhǔn)了直播間，鏡頭的另一端還有探廠主播在前方為求職者介紹最直觀的廠區(qū)信息等，因為展示全面、真實、客觀，這場云端招聘也吸引了許多高校畢業(yè)生的關(guān)注和咨詢。

　　直播活動期間，多家企業(yè)的人力資源代表也積極參與其中，通過與直播間主播互動，向求職者介紹企業(yè)文化、用工環(huán)境、用工需求、福利待遇、晉升前景等。本次線上招聘會有安徽千航新能源科技有限公司、蚌埠化工機械制造有限公司、安徽易達潤食品科技有限責(zé)任公司等共計13家企業(yè)的人力資源主管來到直播現(xiàn)場。

　　安徽千航新能源的企業(yè)人力資源代表施向東說：“我們之前也參加過在室內(nèi)開展的直播‘帶崗’活動，但我覺得這種走進企業(yè)的直播形式更加直觀，可以讓求職者全面地了解企業(yè)的相關(guān)情況，讓求職者放心求職，同時也讓我們能夠招聘到更多的人才?！?/p>

　　一些企業(yè)的人力資源主管紛紛表示，在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置過程中，“直播帶崗”能夠全方位、視覺化、強互動地展示用人單位和工作崗位情況，打通用人單位與求職者之間的信息壁壘，提高人崗匹配度。與傳統(tǒng)招聘方式相比，“直播帶崗”依托網(wǎng)絡(luò)平臺，不但解決了企業(yè)線下招聘受到的時間、場地限制等問題，降低了求職者搜尋招聘信息的成本，而且常有職業(yè)指導(dǎo)專家走進直播間，分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、講解求職技巧，便于求職者在就業(yè)中找到更加明確的方向。

　　從“求職跑腿”到“簡歷點投”，從“面對面”溝通到“屏對屏”互動，隨著數(shù)字技術(shù)推動就業(yè)模式不斷升級，越來越多的用人單位將招工引才搬進了直播間。龍子湖區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“云端招聘”“直播帶崗”一手牽起用人單位，一手牽起求職者，持續(xù)利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，第一時間把就業(yè)惠民政策傳遞出去，做好就業(yè)服務(wù)。