今年以來，蚌埠市人社部門圍繞實(shí)施招才引智“十大行動(dòng)”，加大招才引智力度，提高人才服務(wù)水平，推動(dòng)人才政策落實(shí)，招才引智工作取得良好成效。截至7月底，蚌埠市(不含駐蚌高校、科研院所)共引進(jìn)培育博士、正高級(jí)職稱人才60名，副高級(jí)職稱人才595名，引進(jìn)培育碩士以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱專業(yè)人才1824名，引進(jìn)培訓(xùn)技能人才16363人，線下吸引各類人才來蚌交流合作1746名，新增與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的本科以上學(xué)歷人員2896人。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)人才需求，蚌埠市克服新冠疫情影響，組織開展“校企云聘 才聚珠城”2022年蚌埠市招才引智云聘行動(dòng)系列活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)。組織蚌埠市29家企業(yè)云上“走出去”，參加2022年春季陜西省重點(diǎn)高校畢業(yè)生空中雙選會(huì)，設(shè)立“蚌埠市百企千崗引才專區(qū)”；組織蚌埠市企業(yè)參加燕山大學(xué)、西安理工大學(xué)、太原理工大學(xué)等線上招聘活動(dòng)。組織11家企業(yè)參加青春“甬”不散，一起向未來——“五城協(xié)作迎八方英才”在甬高校大學(xué)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)等。

　　目前，蚌埠市各類專場(chǎng)招聘會(huì)的舉辦已經(jīng)常態(tài)化，今年以來，蚌埠市通過“千企萬崗·職等你來”平臺(tái)共發(fā)布11期企業(yè)崗位需求信息，為1863家(次)企業(yè)發(fā)布崗位需求7.29萬個(gè)，專欄總點(diǎn)擊量已突破55萬次。全市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)部門還克服新冠疫情影響，常態(tài)化舉辦“2+N”專場(chǎng)招聘會(huì)。截至7月底，蚌埠市已累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)607場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)9029家(次)，達(dá)成就業(yè)意向12678人次。

　　人才引育平臺(tái)建設(shè)是招才引智的重要抓手。目前蚌埠市已連續(xù)9年舉辦蚌埠市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，上個(gè)月啟動(dòng)的第九屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，報(bào)名參賽項(xiàng)目達(dá)216個(gè)，共40個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入復(fù)賽，其中主體賽16個(gè)，專項(xiàng)賽24個(gè)。在加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)方面，蚌埠市已推薦6家單位申報(bào)省級(jí)博士后科研工作站，為9名博士后科研人員申領(lǐng)補(bǔ)貼117萬元。今年全市還計(jì)劃創(chuàng)建3個(gè)市級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地、15個(gè)市級(jí)技能大師工作室，目前已與凱盛工程、豐原、方圓機(jī)電等企業(yè)對(duì)接，正在協(xié)調(diào)推進(jìn)中。

　　職稱制度關(guān)系著人才的切身利益，圍繞專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理，蚌埠市不斷創(chuàng)新工作舉措，持續(xù)深化職稱制度改革。現(xiàn)在，民營(yíng)企業(yè)人才參加職稱評(píng)審，論文不作限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。蚌埠市還鼓勵(lì)支持高技能人才參加工程技術(shù)領(lǐng)域職稱評(píng)審，開拓博士后職稱申報(bào)路徑，建立了引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道。職稱制度改革進(jìn)一步暢通了人才發(fā)展渠道，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力促進(jìn)了蚌埠市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。