蚌埠市人社局近日印發(fā)通知，對2012年1月1日以后引進來蚌的海外高層次人才和急需緊缺人才開啟職稱評審“綠色通道”，目前蚌埠市已有兩名引進的海外高層次人才直接獲評正高級職稱。

　　職稱評審“綠色通道”實施范圍和對象包括，從海外引進來蚌從事專業(yè)技術工作的高層次人才和從國內(nèi)引進的來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺專業(yè)技術人才，比照國內(nèi)同等資歷人員首次申報相應級別職稱，因申報時間等因素與各系列(專業(yè))年度評審銜接不上，不能及時參加相應系列(專業(yè))主管部門組織評審；不具備相應系列(專業(yè))職稱申報評審的學歷、資歷要求，但在專業(yè)技術工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績、作出重大貢獻，或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟效益和突出成果。

　　海外高層次人才在海外或國內(nèi)獲得博士學位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作5年以上，或在國內(nèi)已取得相應系列副高級專業(yè)技術職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作3年以上者，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定。急需緊缺人才方面，在國內(nèi)已經(jīng)取得經(jīng)社會化評定的相應系列副高級以上職稱2年以上的專業(yè)技術人員，可申請參加相應系列正高級職稱的考核認定。海外高層次人才和急需緊缺人才、申請參加相應系列副高級職稱考核評定，亦需要滿足相應的條件。

　　市人社局有關負責人介紹，申報職稱評審綠色通道的人才應遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，學術品行端正，無不良誠信記錄等。國家和我省已實行“以考代評”或“考評結(jié)合”的系列不在申報范圍，按有關規(guī)定執(zhí)行。衛(wèi)生系列、高校教師(含黨校教師)系列確需申報評審認定的，須由所在單位出具推薦意見，并經(jīng)主管部門同意。國家對職業(yè)資格有明確要求的，還應具備相應的職業(yè)資格和業(yè)績。

　　符合條件的人員和相關單位可于7月15日前登錄安徽省人社廳官網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//hrss.ah.gov.cn/)，在首頁“資訊中心”頁面“專題專欄”中選擇點擊“專技人員綜合管理服務平臺”后，點擊“職稱申報”子系統(tǒng)進行申報或?qū)徍?，逾期不予受理?/p>