近年來(lái)，淮北市按照綜合醫(yī)改部署，大力推動(dòng)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”工作，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，提升公立醫(yī)院管理服務(wù)能力，加快推進(jìn)分級(jí)診療體系建設(shè)，切實(shí)減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

　　全面推進(jìn)省級(jí)DRG支付方式改革試點(diǎn)工作，第一批10家試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)DRG付費(fèi)自今年1月實(shí)行至今，數(shù)據(jù)總體呈現(xiàn)“三升四降”(病例組合指數(shù)、病案上傳率、病案入組率等上升；均次費(fèi)用、平均住院日、時(shí)間消耗指數(shù)、費(fèi)用消耗指數(shù)等下降)。計(jì)劃年底實(shí)行DRG實(shí)際付費(fèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)占比達(dá)75%以上；明年1月實(shí)行DRG實(shí)際付費(fèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)100%全覆蓋。

　　分步實(shí)施醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整，采取“不停步，小步走”的辦法，以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)，市醫(yī)保局聯(lián)合財(cái)政和衛(wèi)生健康、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)出臺(tái)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，出具了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告，出臺(tái)2022版基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格目錄，修訂完善醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目5007項(xiàng)，重點(diǎn)提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)價(jià)值的項(xiàng)目?jī)r(jià)格，增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)性收入。

　　全面執(zhí)行14批國(guó)家和省級(jí)集采中選結(jié)果，超過(guò)300種談判準(zhǔn)入藥品價(jià)格平均降幅超50%，集采2批耗材平均降價(jià)超80%，節(jié)約采購(gòu)資金2.42億元，在降低醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行成本的同時(shí)，為深化支付方式改革、理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系、改革醫(yī)務(wù)人員薪酬制度創(chuàng)造了空間。

　　下一步，市醫(yī)保局將進(jìn)一步暢通醫(yī)保和醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙方的溝通渠道，更加注重醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，準(zhǔn)確把握醫(yī)保各方面之間、醫(yī)保和醫(yī)藥衛(wèi)生等其他領(lǐng)域之間改革的聯(lián)系。秉承“監(jiān)管和支持并重”的理念，建立市級(jí)醫(yī)保部門(mén)與市屬三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)同推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”工作走深走實(shí)。