6月20日下午，淮北市舉辦“暖民心行動”系列新聞發(fā)布會。會上，市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長岳軍芝圍繞淮北市就業(yè)促進(jìn)行動進(jìn)行了通報。

　　淮北市就業(yè)促進(jìn)行動方案出臺的背景和過程

　　習(xí)近平總書記指出，就業(yè)是最大的民生，要從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起。當(dāng)前，淮北市促進(jìn)就近就業(yè)、充分就業(yè)方面還存在一些短板弱項(xiàng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾還較突出。特別是今年以來，受新冠肺炎疫情影響，部分行業(yè)、部分群體失業(yè)風(fēng)險上升，人民群眾對就業(yè)服務(wù)需求增強(qiáng)。市委、市政府高度重視就業(yè)工作，出臺《就業(yè)促進(jìn)行動方案》，著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè) 不充分、區(qū)域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等突出問題，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　主要任務(wù)

　　《就業(yè)促進(jìn)行動方案》圍繞促進(jìn)社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)，提出以建設(shè)“三公里”就業(yè)圈、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，持續(xù)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，減少失業(yè)人數(shù)，縮短失業(yè)時間，推動更加充分就業(yè)，2022年力爭“三公里”就業(yè)圈覆蓋淮北市100%社區(qū)，并力爭實(shí)現(xiàn)100%社區(qū)達(dá)到省市充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術(shù)工人緊缺等難題，發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，著力解決企業(yè)缺工問題。大力提高技能人才供給，年新增技能人才1.8萬人，舉辦招聘會不少于350場次。

　　具體舉措

　　打造社區(qū)“三公里”智慧就業(yè)新模式。“三公里”就業(yè)圈以社區(qū)范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為服務(wù)對象，線上由運(yùn)營機(jī)構(gòu)依托網(wǎng)站、微信小程序等渠道進(jìn)行宣傳；線下由運(yùn)營機(jī)構(gòu)在居民小區(qū)出入口、樓道口等人流量大的場所張貼宣傳標(biāo)語、海報等方式進(jìn)行推廣。摸排轄區(qū)內(nèi)用人單位特別是招工用工需求，幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)“家門口”就近就業(yè)，小微企業(yè)就近招工。

　　多措并舉促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員、退役軍人等群體精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)、開發(fā)見習(xí)崗位等服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量就業(yè)。

　　開展人社服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)行動。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制。成立重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作專班，設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)人社服務(wù)專員。按照“一企一策”工作標(biāo)準(zhǔn)，開展用工幫扶，有效解決企業(yè)用工需求。牽線重點(diǎn)用工企業(yè)和在淮院校開展 校企對接活動。

　　打造“政府+市場”多元化公共就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮好公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，并充分調(diào)動市場化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極性，著力提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、有效性、便利度。今年將建成淮北市人力資源產(chǎn)業(yè)園并開園，年內(nèi)入駐優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20家，為企業(yè)提供就業(yè)介紹、人才評價、高級管理人員引進(jìn)等多方位、多層次的人力資源服務(wù)，滿足企業(yè)的招工招才需求。

　　支持政策

　　“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補(bǔ)。對認(rèn)定省級的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于 6000 元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予社區(qū)獎補(bǔ)，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對有培訓(xùn)需求人員開展技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　階段性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼。結(jié)合穩(wěn)就業(yè)需求，按規(guī)定統(tǒng)籌使用就業(yè)補(bǔ)助資金和地方財政資金，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的批發(fā)零售、住宿餐飲、旅游、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，按照企業(yè)參保人數(shù)，每人補(bǔ)貼 2000元，給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還不可重復(fù)享受。

　　臨時性專項(xiàng)崗位獎補(bǔ)。為緩解當(dāng)前階段性就業(yè)壓力，在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項(xiàng)崗位1200個，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)人員。根據(jù)工作任務(wù)時間，由各級財政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　“三公里”就業(yè)圈在促進(jìn)就業(yè)方面作用：“三公里”就業(yè)圈以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對象，主要解決社區(qū)內(nèi)小微企業(yè)招工難、招工渠道不暢等問題，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)因照顧家庭等原因難以外出就業(yè)的勞動者就近就地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來，選擇三區(qū)一縣的部分社區(qū)開展了“三公里”就業(yè)圈建設(shè)試點(diǎn)，下一步將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，充分發(fā)揮“三公里”就業(yè)圈在促進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)方面的重要作用。

　　在推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)采取的措施：一方面，加大宣傳推廣力度。根據(jù)社區(qū)行政區(qū)劃面積、勞動年齡段人口數(shù)量等制定服務(wù)方案。線上由運(yùn)營機(jī)構(gòu)依托網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用軟件、微信公眾號、微信小程序、社區(qū)群等渠道進(jìn)行宣傳；線下由運(yùn)營機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際，通過在居民小區(qū)出入口、樓道口等人流量大的場所張貼宣傳標(biāo)語、海報，設(shè)立宣傳站點(diǎn)、開展集中宣傳活動等方式進(jìn)行推廣。另一方面，摸排招工用工需求。通過實(shí)地走訪、電話調(diào)查、大數(shù)據(jù)篩選等多種方式，摸排轄區(qū)內(nèi)用人單位特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)組織、小店經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域經(jīng)營實(shí)體招工用工需求。引導(dǎo)符合條件的經(jīng)營實(shí)體入駐線上服務(wù)平臺，發(fā)布招聘崗位信息，提供供需對接、常態(tài)化招工用工指導(dǎo)等服務(wù)。通過實(shí)施“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的社區(qū)居民“家門口”就近就業(yè)，推動更加充分就業(yè)。

　　“53353”拓崗舉措的貫徹落實(shí)：淮北市將按照省人社廳的統(tǒng)一部署，對就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等群體，在每年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位2500個左右、開發(fā)公益性崗位2100個的基礎(chǔ)上，2022年，創(chuàng)新在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)疫情防控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項(xiàng)崗位1200個以上，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)的人員，開發(fā)1200個短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3至6個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)。同時，淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位等政策性崗位招錄(招聘)計劃不低于1500個，幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

　　市人社局加強(qiáng)市場化招聘服務(wù)能力建設(shè)：市人社局將繼續(xù)充分發(fā)揮市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總作用，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位發(fā)揮各自部門職能作用，形成齊抓共管的工作合力。加快推進(jìn)市人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，招引一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入住。年內(nèi)入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)20家，為企業(yè)提供就業(yè)介紹、人才評價、高級管理人員引進(jìn)等多方位、多層次的人力資源服務(wù)，滿足企業(yè)的招工引才需求。