記者日前從宿州市人社局獲悉，為有力有序有效做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，切實維護農(nóng)民工權(quán)益，持續(xù)鞏固根治欠薪成果，宿州市自2023年11月中旬至2024年春節(jié)前，在全市范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項行動。

　　專項行動中，各相關(guān)部門集中精準排查，摸清欠薪風險隱患。實行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，綜合運用信息化等手段，多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目企業(yè)，全面排查欠薪風險，摸清欠薪底數(shù)，建立臺賬，逐條整改，限時化解。各級單位暢通維權(quán)渠道，嚴格落實首問負責制。進一步暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”，對欠薪舉報投訴加強跟蹤督辦和滿意度回訪。發(fā)現(xiàn)欠薪問題，依法分類處置，靶向施策，提升化解效率，做好行刑銜接，加大懲戒震懾力度。對工作進展緩慢、隱患較多、問題突出的縣(市、區(qū))，聯(lián)合行業(yè)主管部門開展實地倒查督導。進一步完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，強化監(jiān)控預警平臺功能，定期排查轄區(qū)在建工程項目用工信息錄入情況及存在的潛在風險，突出預警防控，將風險把控關(guān)口前移，提升解決欠薪問題主動治理、未訴先辦的能力。切實履行法定職責，依法查處相關(guān)違法違規(guī)行為，加強與屬地住建、交通運輸、水利等行業(yè)主管部門聯(lián)動，根據(jù)各自職責共同做好專項治理工作。

　　據(jù)了解，今年以來，市人社局不斷加強欠薪源頭治理，強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善工作機制，努力構(gòu)建“上下一體、多方聯(lián)動、持續(xù)發(fā)力”的新格局。前三季度，全市共處理各類投訴舉報案件539起，協(xié)調(diào)解決462起，勞動監(jiān)察立案查處77起。