為全力保障適齡人口有序穩(wěn)定就業(yè)，宿州泗縣推出各項創(chuàng)新舉措促進就業(yè)，營造濃厚的應聘求職氛圍，在用人單位與求職者之間搭起一座穩(wěn)固、暢通的橋梁，積極推動就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展。

　　創(chuàng)新工作體制。泗縣在全縣187個行政村(社區(qū))設立了“人社工作聯絡員”，建立村級創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作站，形成縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務體系，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策，保障返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策全覆蓋。實施“求職需求、培訓需求、崗位匹配、上門服務、重點關懷”五項清單就業(yè)服務工作模式，加強勞動力就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測，為企業(yè)和求職者提供精準崗位匹配服務，實現勞動者充分就業(yè)目標。

　　大力發(fā)展技工教育。擴大宿州環(huán)保工程學校和泗縣技工學校辦學規(guī)模，提高高級工培養(yǎng)比例，每年穩(wěn)定向社會輸入300名合格技術工人。加強校企合作，鼓勵企業(yè)與宿州環(huán)保工程學校和泗縣技工學校開展技能人才訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、短期培訓，為企業(yè)“量身打造”技能人才，同時強化泗縣技工學校與杭州技師學院的對接工作，成立杭州技師學院泗縣分院。

　　打造人力資源交易中心。規(guī)范泗縣外人力資源服務機構和企業(yè)到泗招聘工作，保障本地企業(yè)人才需求。將人力資源交易中心建設成有重要影響力的、輻射周邊的區(qū)域性交易中心，為廣大用人單位提供市場化、專業(yè)化、全鏈條人才服務。