近年來，亳州市堅持以區(qū)域產(chǎn)業(yè)吸引人才集聚、以人才集聚推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施人才集聚“雙示范”工程，著力打造高水平人才集聚示范區(qū)和人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。

　　人才集聚示范區(qū)主要圍繞中醫(yī)藥、白酒、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在集聚程度、人才隊伍、創(chuàng)新能力等方面設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，要求示范區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才比例達(dá)到20%以上、具有2個以上產(chǎn)業(yè)主體在地理上集中、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)50%以上。人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)主要依托博士后工作站、技能大師工作室和產(chǎn)業(yè)基地，要求有3人以上的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)立時間滿2年、年度生產(chǎn)總值或銷售收入10萬元以上。截至目前，全市已創(chuàng)建10個人才集聚示范區(qū)、58個人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。

　　亳州市不斷加大對人才集聚示范區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)支持力度，對于命名的示范區(qū)、點(diǎn)分別一次性給予10萬元和2萬元支持資金。探索建立示范區(qū)(點(diǎn))人才多元化考核評價制度，對示范區(qū)(點(diǎn))的企業(yè)經(jīng)管人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等進(jìn)行分類管理，在薪酬待遇、崗位晉升、榮譽(yù)獎勵等方面予以傾斜，進(jìn)一步提升人才積極性。加強(qiáng)示范區(qū)(點(diǎn))平臺建設(shè)，以高能級平臺載體集聚各類高層次人才，目前示范區(qū)(點(diǎn))集聚全市80%以上的省級以上創(chuàng)新平臺，不斷完善示范區(qū)(點(diǎn))人才政策。在引才獎補(bǔ)、解決編制、隨遷配偶安置、子女入學(xué)、健康醫(yī)療服務(wù)等方面加大對人才支持力度。

　　產(chǎn)業(yè)集聚人才效應(yīng)顯著。截至目前，亳州市示范區(qū)集聚同類企業(yè)668家，培養(yǎng)引進(jìn)860余名高層次人才，示范點(diǎn)年營業(yè)收入累計達(dá)30.18億元，同比增長8%，吸引7900余名大學(xué)生來亳創(chuàng)業(yè)就業(yè)，取得324項創(chuàng)新成果，輻射帶動13萬余人就業(yè)。

　　人才示范區(qū)(點(diǎn))支撐發(fā)展成效明顯。截至2022年底，全市產(chǎn)值億元以上藥業(yè)企業(yè)達(dá)130家、4億元以上骨干企業(yè)22家、省級“專精特新”藥業(yè)企業(yè)58家，中醫(yī)藥產(chǎn)值規(guī)模達(dá)1664.1億元，全市生產(chǎn)總值達(dá)2101.5億元，比上年增長4.2%，位居全省第八，人才總量突破60萬人，《中國組織人事報》《江淮》雜志等多次對我市人才集聚“雙示范”工程予以報道。