5月9日上午，濉溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨濉溪縣2023年度黨委（黨組）書記抓人才工作專項(xiàng)述職會議召開，市委常委、縣委書記黃韡主持會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立人才是“戰(zhàn)略資源”的理念，堅決扛起建設(shè)人才強(qiáng)縣的使命擔(dān)當(dāng)，知往鑒今、古為今用，探索人才工作新路徑，做優(yōu)做強(qiáng)“‘溪’引力”人才工作品牌。

黃韡強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源，人才工作事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、決定未來發(fā)展。要聚焦“客卿制+精引才”，博求人才、廣尋士類。既要汲取“客卿制”中主動出擊、敞開胸懷的引才智慧，更要結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)變思維、精準(zhǔn)引才，著力突出“壓責(zé)任”重才、“產(chǎn)業(yè)鏈”聚才、“年輕化”儲才，構(gòu)筑塔基更厚、塔體更壯、塔尖更高的“人才金字塔”。

要聚焦“太學(xué)制+廣育才”，興賢育才、為政先務(wù)。既要借鑒“太學(xué)制”中蹲苗育苗的育才智慧，更要結(jié)合實(shí)際讓人才深入一線，在實(shí)踐中提升能力、錘煉作風(fēng)，著力育好黨政人才、專業(yè)人才、專職人才隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供源源不斷的才智支撐。

要聚焦“科舉制+善用才”，任使得人、天下自治。既要借鑒“科舉制”中公平公正、盡收囊中的用才智慧，更要結(jié)合實(shí)際大膽用才，著力開闊視野、搭建平臺、合理用才，通過飛地引才、基金引才等市場化方式柔性引才，讓人才為我所用，采取“政府+企業(yè)”模式，加快打造各類創(chuàng)新平臺，提供人才應(yīng)用場景，讓人才有用武之地，采取“人事相宜、人崗相配”的原則，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和潛力，讓人才才盡其用。

要聚焦“養(yǎng)士制+真留才”，周公吐哺、天下歸心。既要借鑒“養(yǎng)士制”愛士、尊士的留才智慧，更要結(jié)合實(shí)際拿出真心實(shí)意、真金實(shí)銀、真招實(shí)招，及時解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，打造“拴心留人”的良好環(huán)境，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，梯次培養(yǎng)年輕干部，做人才的“知心人”“暖心人”“引路人”，讓有真才實(shí)學(xué)的人才留在濉溪。

會議書面學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述摘編；審議了《濉溪縣關(guān)于貫徹落實(shí)“人才淮北行”系列活動實(shí)施方案（討論稿）》《2024年全縣人才工作要點(diǎn)（討論稿）》；聽取了縣教育局、縣文旅體局、縣衛(wèi)健委、臨渙鎮(zhèn)4家單位述職。

縣委副書記、縣長孫進(jìn)，縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長胡亮，縣政府副縣長黎秀川出席會議?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志、各鎮(zhèn)（園區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志參加會議。