日?qǐng)?bào)訊 （記者朱蓓寧 彭軍君）昨日，南通萬(wàn)德科技職工張紅梅收到江蘇省總工會(huì)發(fā)放的萬(wàn)元獎(jiǎng)金，這是高水平發(fā)明專(zhuān)利帶來(lái)的“紅利”。在省總工會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局五部門(mén)新近發(fā)布的2023年度全省職工“十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法、十大發(fā)明專(zhuān)利”結(jié)果中，南通3個(gè)項(xiàng)目入選，獲獎(jiǎng)數(shù)量和質(zhì)量均列全省第一。

一線(xiàn)職工是科技創(chuàng)新的生力軍，南通充分尊重職工首創(chuàng)精神，最大限度激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。此次獲獎(jiǎng)的三個(gè)項(xiàng)目，均來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，對(duì)提高產(chǎn)品附加值、促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)意義重大。通機(jī)股份職工黃瑞華領(lǐng)銜的創(chuàng)新成果投產(chǎn)后，生產(chǎn)線(xiàn)用工從原來(lái)30余人減至1人；國(guó)網(wǎng)海門(mén)供電公司職工侯麗鋼通過(guò)改進(jìn)操作法，每年節(jié)支總額超500萬(wàn)元；萬(wàn)德科技職工張紅梅把發(fā)明專(zhuān)利應(yīng)用在汽車(chē)零配件領(lǐng)域，打破了國(guó)外技術(shù)壟斷，提升科技自立自強(qiáng)能力。

作為全省首批產(chǎn)改試點(diǎn)地區(qū)，五年來(lái)，南通緊扣六大千億產(chǎn)業(yè)集群，培育產(chǎn)改試點(diǎn)單位998家，覆蓋職工百萬(wàn)人，形成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）全覆蓋格局。我市各級(jí)工會(huì)廣泛深入開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，為廣大職工成長(zhǎng)賦能。依托“江海工匠”學(xué)院，南通成功打造出產(chǎn)業(yè)工人全周期人才培養(yǎng)載體，并將產(chǎn)學(xué)研用融合一體，極大增強(qiáng)了廣大職工“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的信心和能力。

讓一線(xiàn)職工挑起發(fā)明創(chuàng)造的大梁，成為企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。南通企業(yè)出臺(tái)“花式”政策，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。中天科技集團(tuán)建立“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行”職工激勵(lì)體系，凡在生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)中的所有個(gè)人或集體創(chuàng)新成果，都可換算成積分存入銀行個(gè)人賬戶(hù)并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，目前已兌現(xiàn)近千萬(wàn)元；雙弘紡織作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)，推進(jìn)“十大激勵(lì)機(jī)制”，產(chǎn)生職工創(chuàng)新成果765項(xiàng)、直接經(jīng)濟(jì)效益9027.1萬(wàn)元，職工累計(jì)增收671.4萬(wàn)元；南通海星電子“嚴(yán)季新勞模創(chuàng)新工作室”完成技術(shù)革新120余項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)效益逾6700萬(wàn)元。

培育創(chuàng)新“沃土”、打造創(chuàng)新“高地”，南通積極推動(dòng)建設(shè)高技能人才隊(duì)伍。目前，全市技能勞動(dòng)者138.81萬(wàn)人，每萬(wàn)人勞動(dòng)者中高技能人才1097人，居全省第一方陣。2020年以來(lái)，我市一線(xiàn)職工獲市以上職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)238項(xiàng)；2022年以來(lái)，職工提出合理化建議3.6萬(wàn)件，完成技術(shù)革新攻關(guān)2630項(xiàng)，更好地為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。