日報訊 （記者朱蓓寧 彭軍君）昨日，南通萬德科技職工張紅梅收到江蘇省總工會發(fā)放的萬元獎金，這是高水平發(fā)明專利帶來的“紅利”。在省總工會、省科學技術(shù)廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會保障廳、省知識產(chǎn)權(quán)局五部門新近發(fā)布的2023年度全省職工“十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利”結(jié)果中，南通3個項目入選，獲獎數(shù)量和質(zhì)量均列全省第一。

一線職工是科技創(chuàng)新的生力軍，南通充分尊重職工首創(chuàng)精神，最大限度激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。此次獲獎的三個項目，均來自生產(chǎn)一線，對提高產(chǎn)品附加值、促進相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)進步、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級意義重大。通機股份職工黃瑞華領(lǐng)銜的創(chuàng)新成果投產(chǎn)后，生產(chǎn)線用工從原來30余人減至1人；國網(wǎng)海門供電公司職工侯麗鋼通過改進操作法，每年節(jié)支總額超500萬元；萬德科技職工張紅梅把發(fā)明專利應(yīng)用在汽車零配件領(lǐng)域，打破了國外技術(shù)壟斷，提升科技自立自強能力。

作為全省首批產(chǎn)改試點地區(qū)，五年來，南通緊扣六大千億產(chǎn)業(yè)集群，培育產(chǎn)改試點單位998家，覆蓋職工百萬人，形成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）全覆蓋格局。我市各級工會廣泛深入開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計等群眾性創(chuàng)新活動，為廣大職工成長賦能。依托“江海工匠”學院，南通成功打造出產(chǎn)業(yè)工人全周期人才培養(yǎng)載體，并將產(chǎn)學研用融合一體，極大增強了廣大職工“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的信心和能力。

讓一線職工挑起發(fā)明創(chuàng)造的大梁，成為企業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。南通企業(yè)出臺“花式”政策，鼓勵職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。中天科技集團建立“知識產(chǎn)權(quán)銀行”職工激勵體系，凡在生產(chǎn)、管理和經(jīng)營中的所有個人或集體創(chuàng)新成果，都可換算成積分存入銀行個人賬戶并進行獎勵，目前已兌現(xiàn)近千萬元；雙弘紡織作為傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)，推進“十大激勵機制”，產(chǎn)生職工創(chuàng)新成果765項、直接經(jīng)濟效益9027.1萬元，職工累計增收671.4萬元；南通海星電子“嚴季新勞模創(chuàng)新工作室”完成技術(shù)革新120余項，成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益逾6700萬元。

培育創(chuàng)新“沃土”、打造創(chuàng)新“高地”，南通積極推動建設(shè)高技能人才隊伍。目前，全市技能勞動者138.81萬人，每萬人勞動者中高技能人才1097人，居全省第一方陣。2020年以來，我市一線職工獲市以上職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎238項；2022年以來，職工提出合理化建議3.6萬件，完成技術(shù)革新攻關(guān)2630項，更好地為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。